Projektmanager – Culture & People in Magdeburg bei IMG Investitions und Marketinggesellschaft Sachsen Anhalt mbH

Projektmanager – Culture & People (m/w/d) in Magdeburg bei IMG Investitions und Marketinggesellschaft Sachsen Anhalt mbH

IMG - Investitions- und Marketinggesellschaft Sachsen-Anhalt mbH

Die Investitions- und Marketinggesellschaft Sachsen-Anhalt mbH (IMG) ist die Wirtschaftsförderungsgesellschaft Sachsen-Anhalts. Im Auftrag des Ministeriums für Wirtschaft, Tourismus, Landwirtschaft und Forsten des Landes Sachsen-Anhalt vermarkten wir den Wirtschafts- und Wissenschaftsstandort Sachsen-Anhalt und zeichnen außerdem verantwortlich für das Tourismusmarketing im In- und Ausland.

Im Rahmen des Vorhabens „Talente für Sachsen-Anhalt“ suchen wir zum 01.01.2024 eine/n

Projektmanager – Culture & People (m/w/d)

zur Verstärkung unseres Teams Business-Service-Unit. Das Vorhaben zielt darauf ab, Sachsen-Anhalt als attraktiven Karriere- & Lebensort zu verankern, durch gezielte Marketing- und Recruiting-Maßnahmen, die Sie mitgestalten können.

Zu Ihrem Aufgabenprofil gehören insbesondere:

Die ganzheitliche Mitwirkung bei der Umsetzung der Maßnahmen mit den Handlungsfeldern: 1. Datensammlung 2. Recruiting, 3. Standort- und Talentkampagne und 4. Talent-Community.
Der/die Projektmanager/in wird sich auf das 4. Handlungsfeld fokussieren und wird neben dem Talent-Team eng mit dem Team Standortmarketing zusammenarbeiten

Aufgaben:

Gestaltung und Umsetzung von Initiativen zur Integration von neuen Mitarbeitern in die Unternehmenskultur der Unternehmen;
Beratung der Unternehmen hinsichtlich der Rekrutierung von Fachkräften aus dem Ausland;
Service für Unternehmen bei der Vorbereitung von Einstellungen ausländischer Mitarbeiter – Onboarding-Prozess, Kulturvermittlung etc.;
Aufbau von relevanten Kontakten zu Netzwerkpartnern bspw. Ausländerbehörden, Institutionen zum Anerkennungsverfahren, Wohnungs- / Immobilienanbietern und Einrichtungen der Schulbildung etc.;
Organisation und Umsetzung von Match-Making Veranstaltungen sowie Karrieremessen;
Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von talentbezogenen Marketingstrategien, um qualifizierte Fachkräfte anzuziehen und zu gewinnen.

Das zeichnet Sie aus:

Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personalwesen;
Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, Entwicklung der Unternehmenskultur, interkulturelle Kommunikation im Team.

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

Exzellente kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift;
Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Integrations- oder Onboarding-Programmen;
Verständnis für Unternehmenskulturen und die Bedeutung der kulturellen Integration;
Teamfähigkeit und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten;
Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word, PowerPoint);
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.