Werkstattleitung - Werkstatt für behinderte Menschen Zwickau in Zwickau bei Caritasverband für das Bistum Dresden Meißen e V

Caritasverband für das Bistum Dresden-Meißen e. V.

Stellenprofil Ihre Aufgaben Leitung der Werkstatt nach pädagogischen, wirtschaftlichen und technischen Gesichtspunkten konzeptionelle Weiterentwicklung als Einrichtung der beruflichen Rehabilitation und Teilhabe an Arbeit Budgetplanung und -verantwortung Verantwortung und Steuerung aller internen Prozesse unter Beachtung unserer Qualitäts- und Unternehmensziele Führungsverantwortung für das gesamte Personal Vertretung der Werkstatt gegenüber Kooperationspartnern und Kunden Mitverantwortung und Mitgestaltung des Fachbereiches Arbeiten im gemeinsamen Verbund unserer Werkstätten in Leipzig, Wermsdorf, Kamenz und Dresden enge Zusammenarbeit mit der Geschäfts- und Fachbereichsleitung und deren Stabstellen Bei Rückfragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Johannes Leuthold (Fachbereichsleiter Arbeiten) unter Tel.: 0351-266 293 10, E-Mail: johannes.leuthold@christliches-sozialwerk-ggmbh.de gern zur Verfügung. Wir erwarten abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im kaufmännischen oder technischen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit sonderpädagogischer Zusatzqualifikation oder in der Arbeits- und Berufsförderung mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung betriebswirtschaftliche Kompetenz sowie zielorientierter und motivierender Führungsstil konzeptionelle Fähigkeiten und Interesse an der Gestaltung und strategischen Weiterentwicklung des Aufgabenbereichs gute Organisations-, Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit Identifikation mit dem christlichen Selbstverständnis des Trägers, idealerweise Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche Wir bieten eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung ein vielseitiges und attraktives Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten Raum für persönliche und beruflicheEntwicklung und Weiterbildung Einbindung in den Kollegenkreis auf der Leitungsebene in einem Unternehmen mit ca. 900 Mitarbeitenden Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas, Region Ost, Anlage 33 incl. Jahressonderzahlung sowie Leistungs- und Sozialkomponente Anerkennung von einschlägiger Berufserfahrung bei der Eingruppierung 32 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage betriebliche Altersvorsorge Möglichkeit zum Dienstradleasing (JobRad) Weitere Angaben Ihre Stärken: Engagement, Begeisterung und Ideen, denn Sie sollen die Einrichtung und Arbeit mitgestalten und weiterentwickeln Zuverlässigkeit, denn die Mitarbeitenden und Beschäftigten zählen auf Sie wertschätzende Kommunikation im Umgang mit Menschen, denn das schafft Vertrauen Teamfähigkeit, damit auch Gemeinschaft möglich ist, denn Sie sind kein Einzelkämpfer verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen, denn das entspricht unserem christlichen Selbstverständnis von Verantwortung für die Schöpfung Arbeitsfeld 1 Kinder und Jugendliche Menschen mit Behinderung Funktion Fachkraft Beschäftigungsdauer unbefristet Beschäftigungsumfang Vollzeit