Konzept- und Bauteilverantwortlicher Connect Plattformsteuergerät in Weissach bei Dr Ing h c F Porsche AG

• Review aktueller Hardware-Technologien am Markt und Auswahl geeigneter Lösungen für PAG
• Analyse bestehender funktionaler und architektonischer Anforderungen und Abbildung auf eine konkrete Hardwarelösung
• Konzeptionierung einer baureihenübergreifenden komplexen Connect- und Infotainment Hardwarelösung für zukünftige PAG-Architekturen
• Abstimmung mit möglichen Hardware- und Systemlieferanten, sowohl Tier 1 als auch Tier 2
• Betreuung des Bauteils als Bauteilverantwortlicher in der Serienentwicklung nach Abschluss der Konzeptphase (Anforderungsmanagement, Entwicklungssteuerung, Absicherung, Freigabe)

• Erfolgreich abgeschlossenes MINT-Studium oder vergleichbar
• Langjährige Berufserfahrung (i.d.R. > 5 J.)
• Fundierte Kenntnisse in der Komponenten-/Steuergeräteentwicklung und den dafür erforderlichen Systemen und Prozessen
• Kenntnisse Steuergeräteaufbau und aktuelle Hardwarekomponenten am Markt
• Hohe Einsatzbereitschaft, Team- und Kommunikationsfähigkeit
• gute Englischkenntnisse
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Software in der Fahrzeugentwicklung sowie in agilen Arbeitsmethoden von Vorteil
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Systemlieferanten (Tier1)

„Am Anfang schaute ich mich um, konnte aber den Wagen, von dem ich träumte, nicht finden. Also beschloss ich, ihn mir selbst zu bauen.“

Dieser Satz von Ferry Porsche bringt alles auf den Punkt, was Porsche ausmacht. Als Marke, als Unternehmen, als Automobilhersteller, als Arbeitgeber. Die „Idee Porsche“ hat so einzigartige Sportwagen wie den Porsche 356 oder den 911 hervorgebracht. Durch die Kombination von Tradition und Innovation mit den Porsche typischen, manchmal etwas unkonventionellen Denkweisen unserer Mitarbeiter, lassen wir automobile Träume wahr werden und haben so immer das „Etwas-mehr“ im Blick. Porsche ist allerdings viel mehr als "nur" ein exklusiver Sportwagenhersteller. Denn auch als Arbeitgeber hat Porsche viel zu bieten: vielfältige Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten, Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie flexible Arbeitszeitmodelle.

Unabhängig von dem, was andere tun, sind wir stets bestrebt, unsere Grenzen ständig neu zu definieren und Maßstäbe zu setzen. Das können wir heute und in Zukunft aber nur mit Mitarbeitern und Führungskräften erreichen, die immer das „Etwas-mehr“ im Blick haben.

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Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.

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