Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter für den Arbeitsbereich Liegenschaften als Elternzeitvertretung in München bei Regierung von Oberbayern

Oberbayern mitgestalten

Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Behörde in München mit über 2.000 Beschäftigten und verschiedenen Standorten in Oberbayern. Als Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, Kommunen, Behörden und Verbände tragen wir in einem vielfältigen Aufgabenspektrum zum Wohl der Allgemeinheit und des Einzelnen in Oberbayern bei. Verantwortungsbewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unterschiedlichen öffentlichen und privaten Interessen.

Für unser Sachgebiet 14.2 - Aufnahmeeinrichtung für Asylbewerber Oberbayern in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter (m/w/d) für den Arbeitsbereich Liegenschaften als Elternzeitvertretung

Ihre neuen Aufgaben:

• Erstkontakt mit potentiellen Investoren (m/w/d) und Vorauswahl von Objekten, die für die Realisierung einer Asylbewerberunterkunft in Frage kommen
• Vertrags- und Verhandlungsmanagemet für Gemeinschaftsunterkünfte und Übergangswohnheime mit staatlichen und privaten Eigentürmern (m/w/d) im Namen des Freistaats Bayern
• Betreuung und Verwaltung von angemieteten Objekten, inklusive Verhandlungen mit Vermietern bezüglich Investitionen
• Selbständige und eigenverantwortliche Rechnungsprüfung, insbesondere der Mieten und Versorgung
• Arbeitsbereichsübergreifende Planung, Organisation und Durchführung von Besichtigungen und Übergaben
• Erstellung und Ausarbeitung von Mietverträgen, Mietvertragskündigungen und -verlängerungen, Mietminderungen und außergerichtliche Durchsetzung der Rechte des Freistaats Bayern als Mieter
• Beantragung von Haushaltsmitteln für Anmietungen und den Bauunterhalt
• Kommunikation mit anderen Behörden wie z. B. der Immobilien Freistaat Bayern, den Staatlichen Bauämtern, Landratsämtern und den kreisfreien Städten in Oberbayern
• Zuarbeit der Pressestelle bei der Beantwortung von Presseanfragen sowie Bearbeitung von Eingaben, Anfragen und Petitionen, die im Zusammenhang mit der Planung und Errichtung von Asylbewerberunterkünften entstehen
• Teilnahme an Gremien und Veranstaltungen mit externen Teilnehmerinnen und Teilnehmern (m/w/d)

Folgende Qualifikationen setzen wir voraus:

• Erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. Bachelor of Arts (Immobilienwirtschaft oder Immobilienmanagement) oder erstes juristisches Staatsexamen

Darüber hinaus wünschen wir uns:

• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sowie Freude an der Arbeit mit individuellen Anwendungsprogrammen
• Ausgewogenes Urteilsvermögen und Verhandlungsgeschick
• Sicheres Auftreten und Kontaktfreudigkeit
• Fähigkeit, auch bei hohem Arbeitsaufkommen selbständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• Fähigkeit, schwierige Entscheidungen zu treffen, konsequent umzusetzen und Verantwortung zu übernehmen

Wir bieten:

• eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 9 B TV-L nähere Informationen finden Sie z. B. unter
  Öffentlicher-Dienst.Info - TV-L (oeffentlicher-dienst.info)
  .
• eine bis 03.01.2026 befristete Stelle zur Elternzeitvertretung.
• Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in München (Hofmannstr.).
• Alle unsere Standorte verfügen über eine sehr gute Verkehrsanbindung.

Darauf dürfen Sie sich freuen:

• Wertschätzenden Umgang zwischen Führungskräften und allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, hauseigene Kinderkrippe (in der Maximilianstraße) etc.
• Attraktive Sozialleistungen wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, gegebenenfalls Ballungsraumzulage für den Verdichtungsraum München
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 25.08.2024. Diese richten Sie bitte ausschließlich über unser Bewerberportal an uns. Auf anderen Wegen eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern die Wahrnehmung der Aufgaben in Vollzeit gesichert ist.