Der LBV.SH betreut über 7.600 Kilometer Straßen, 5.000 Kilometer Radwege sowie 1.700 Brückenbauwerke. Wir beschäftigen mehr als 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den Standorten Kiel, Flensburg, Rendsburg, Itzehoe und Lübeck sowie in 22 Straßenmeistereien. Als obere Verkehrsbehörde kümmern wir uns daneben um Straßenverkehr, Luftfahrt und die nichtbundeseigenen Eisenbahnen in Schleswig-Holstein.
- Mitwirkung bei Vergabeverfahren
- Erstellen von Vergabeunterlagen
- Terminplanung
- Pflege, Ablage und Archivierung der Dokumentation über den Ablauf des Verfahrens
- Koordinierung der im Rahmen der von der GMSH betriebenen elektronischen Vergabeplattform anfallenden Aufgaben
- Verwaltung der HVA-Formulare
Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:
- die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
- eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) oder
- ein abgeschlossener Qualifizierungslehrgang I / Angestelltenlehrgang I oder
- eine abgeschlossene Ausbildung zur Industriekauffrau / zum Industriekaufmann (w/m/d) oder
- eine abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann (w/m/d) für Groß- und Außenhandel oder
- eine anderweitige abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit nachgewiesener Berufserfahrung im Vergabewesen
Zudem wäre wünschenswert:
- Affinität und Freude am Umgang mit neuen IT-Anwendungen
- Kenntnisse der vergaberechtlichen Grundlagen (VOB/VgV/UVgO, GWB, SHVgVO, HVA)
- Kenntnisse im Programm iTWO
- Anwenderkenntnisse MS Office
- Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
- Teamfähigkeit
- Sorgfalt
Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 7 SHBesG erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 6 TV-L möglich.
Darüber hinaus bieten wir:
- ein vielfältiges Aufgabenspektrum
- ein kollegiales Arbeitsklima
- ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
- individuelle Personalentwicklung
- ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben,