Diversity im Personalmanagement und Leitung der Arbeitsgruppe Karriere & Gesundheit bei Land Berlin

Diversity im Personalmanagement und Leitung der Arbeitsgruppe Karriere & Gesundheit (m/w/d) bei Land Berlin

Land Berlin

Bezirksamt Treptow-Köpenick von Berlin

Ein ganz besonderer Bezirk im Südosten Berlins, ist der Bezirk Treptow-Köpenick - zum Arbeiten, Wohnen und Erholen. Der größte, grünste und wasserreichste Bezirk Berlins hat eine lange Geschichte und Tradition. Treptow-Köpenick bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten für ein hohes Maß an Lebensqualität und verschiedene idyllische Wohngebiete in einer einzigartigen und attraktiven Wald- und Seenlandschaft.

Die Serviceeinheit Personal und Finanzen sucht ab sofort, unbefristet, eine Person:

Diversity im Personalmanagement und Leitung der Arbeitsgruppe Karriere & Gesundheit (m/w/d)

Kennziffer:

3307 / 5075 7619 / 2024

Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe:

A12, E11 TV-L

Arbeitszeit:

Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden

Bewerbungsfrist:

08.02.2024

Ihr Arbeitsgebiet umfasst:

Grundsatzangelegenheiten Diversity im Personalmanagement mit den Teilbereichen Partizipation und Migration, Inklusion und Behinderungen, Geschlecht, geschlechtliche und sexuelle Vielfalt und Antidiskriminierung (80%)

Leitung der Arbeitsgruppe Karriere & Gesundheit (20%) mit den Aufgabeninhalten:

Personalentwicklung
Fortbildung
Gesundheitsmanagement

- Arbeits- und Brandschutz

Personalmarketing
Diversity

Leitung der Arbeitsgruppe Personalmanagement

Organisation eines effektiven Dienstbetriebes mittels Analyse der Arbeitsabläufe und Erstellen von Arbeitsanweisungen
Festlegung von Arbeitszielen und Vorgabe verbindlicher Richtlinien zur Zielerreichung
Erstellen von Aufgabenbeschreibungen (BAK)
Durchführen von Jahres- und BEM-Gesprächen;
Erstellen von Beurteilungen;
Durchführung von Dienstbesprechungen
Fachliche Anleitung und Beratung der direkt unterstellten Dienstkräfte

Die Arbeitsgruppe besteht aus 5 Beschäftigten

Das bringen Sie mit:

Formale Anforderungen:

Beamte:
Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des nichttechnischen Verwaltungsdienstes

Tarifbeschäftigte:
Diplom (FH) oder Bachelor vorzugsweise Öffentliche Verwaltung, Public und Nonprofitmanagement bzw. vergleichbarer Studienabschluss, oder eine im Verwaltungsdienst vergleichbare Ausbildung (z.B. erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrganges II) sowie Tarifbeschäftigte mit gleichwertigen Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen im ausgeschriebenen Aufgabengebiet

Die vollständigen fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen entnehmen Sie bitte der Anlage unter "