Diversity im Personalmanagement und Leitung der Arbeitsgruppe Karriere & Gesundheit bei Land Berlin
Diversity im Personalmanagement und Leitung der Arbeitsgruppe Karriere & Gesundheit (m/w/d) bei Land Berlin
Bezirksamt Treptow-Köpenick von Berlin
Ein ganz besonderer Bezirk im Südosten Berlins, ist der Bezirk Treptow-Köpenick - zum Arbeiten, Wohnen und Erholen. Der größte, grünste und wasserreichste Bezirk Berlins hat eine lange Geschichte und Tradition. Treptow-Köpenick bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten für ein hohes Maß an Lebensqualität und verschiedene idyllische Wohngebiete in einer einzigartigen und attraktiven Wald- und Seenlandschaft.
Die Serviceeinheit Personal und Finanzen sucht ab sofort, unbefristet, eine Person:
Diversity im Personalmanagement und Leitung der Arbeitsgruppe Karriere & Gesundheit (m/w/d)
3307 / 5075 7619 / 2024
A12, E11 TV-L
Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden
08.02.2024
Grundsatzangelegenheiten Diversity im Personalmanagement mit den Teilbereichen Partizipation und Migration, Inklusion und Behinderungen, Geschlecht, geschlechtliche und sexuelle Vielfalt und Antidiskriminierung (80%) Leitung der Arbeitsgruppe Karriere & Gesundheit (20%) mit den Aufgabeninhalten: - Personalentwicklung
- Fortbildung
- Gesundheitsmanagement
- Arbeits- und Brandschutz - Personalmarketing
- Diversity
Leitung der Arbeitsgruppe Personalmanagement - Organisation eines effektiven Dienstbetriebes mittels Analyse der Arbeitsabläufe und Erstellen von Arbeitsanweisungen
- Festlegung von Arbeitszielen und Vorgabe verbindlicher Richtlinien zur Zielerreichung
- Erstellen von Aufgabenbeschreibungen (BAK)
- Durchführen von Jahres- und BEM-Gesprächen;
- Erstellen von Beurteilungen;
- Durchführung von Dienstbesprechungen
- Fachliche Anleitung und Beratung der direkt unterstellten Dienstkräfte
Die Arbeitsgruppe besteht aus 5 Beschäftigten Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des nichttechnischen Verwaltungsdienstes
Tarifbeschäftigte: Diplom (FH) oder Bachelor vorzugsweise Öffentliche Verwaltung, Public und Nonprofitmanagement bzw. vergleichbarer Studienabschluss, oder eine im Verwaltungsdienst vergleichbare Ausbildung (z.B. erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrganges II) sowie Tarifbeschäftigte mit gleichwertigen Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen im ausgeschriebenen Aufgabengebiet
Die vollständigen fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen entnehmen Sie bitte der Anlage unter "