Junior Java Entwickler:in in Hannover bei jSERVICE

Das erwartet Dich

• Du bist Teil eines aufregenden, neuen Camunda-Projekts mit weitreichenden Gestaltungsmöglichkeiten im Entwicklungsprozess
• Im Rahmen des BPM bist Du ganzheitlich an Entwicklungsprojekten mit Schwerpunkt auf der Entwicklung von Microservices beteiligt
• Du übernimmst Entwicklungstätigkeiten von der Anforderungsanalyse über die Entwicklung, Implementierung und das Testing bis hin zu Wartung und Support der Geschäftsprozesse
• Du bist im Bereich Full-Stack mit Fokus auf Backend-Entwicklung tätig

Das überzeugt uns

Studium/Ausbildung

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik oder einer verwandten Fachrichtung
• Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Anwendungsentwicklung mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung im Bereich Full-Stack oder Backendentwicklung

Erfahrung & Tech Stack

• Kenntnisse in objektorientierter Programmierung mit Java, Spring Boot, Docker und Kubernetes
• Du bringst ein Basisverständnis moderner Softwareentwicklung und Infrastruktur, einschließlich Continuous Integration/ Delivery Pipelines und Micro-Services, mit
• Idealerweise hast du schon erste Erfahrungen im Camunda-Umfeld sowie mit BPMN, Helm und Umgang mit (relationalen) Datenbanken gesammelt oder Interesse daran, diese aufzubauen
• Optional: Know-how im Bereich cloudbasierter Anwendungen; Erfahrung mit Entwicklungswerkzeugen (z.B. Visual Studio Code, Eclipse oder IntelliJ); Kenntnisse bzgl. dem Aufbau und der Funktion von Dateiformaten wie XML und HTML; Kenntnisse im Bereich Web-Standards (z.B., REST, JSON, XML); Erfahrung mit funktionalen Sprachen

Skills & Sprachkenntnisse

• Du bist innovativ, zeigst Engagement und Neugier für neue Technologien
• Du besitzt ein Verständnis für komplexe Prozesse sowie lösungsorientiertes und eigenständiges Arbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2) in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse von Vorteil

Unsere Benefits

• Eine unbefristete Anstellung in einer zukunftssicheren Branche
• Hybrides Arbeitsmodell - Kombination aus Arbeit vor Ort & remote
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und agiles dezentrales Arbeiten
• Eine Schritt-für-Schritt-Einarbeitung mit einem Einarbeitungsbuddy
• Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine sehr gute teamübergreifende Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Monatlicher Fitnessbonus oder einen Zuschuss zum Jobrad, Zuschuss zur Kinderbetreuung und zur betrieblichen Altersvorsorge
• Option auf Workation aller zwei Jahre
• Firmenaccount für die Sprachlernapp Babbel
• Gemeinsames wöchentliches digitales Frühstück sowie private Teamrunden
• Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events: Sommerfest, Weihnachtsfeier und Teamevents