Referent Fahrgastinformation und Schienenersatzverkehre in Berlin-Lichtenberg bei NETINERA Konzern

Referent Fahrgastinformation und Schienenersatzverkehre (m/w/d) in Berlin-Lichtenberg bei NETINERA Konzern

NETINERA-Konzern

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Pünktliche, korrekte und sachgerechte Auskunft der Jahresfahrpläne und Fahrplanabweichungen sowie Baustellenkommunikation in kundenrelevanten Medien
Planung, Ausschreibung und Umsetzung von Schienenersatzverkehren
Kommunikation mit und Kontrolle von Schienenersatzverkehr-Busunternehmen, insbesondere bei Abweichungen von vereinbarten Qualitätsparametern
Bespielung der ODEG-Züge mit Ansagen und dynamischen TFT-Anzeigen
Beratung bei strategischen Themen zur Planung, Neu- und Weiterentwicklung von Prozessen sowie allgemeinen Themen der Fahrgastinformation beziehungsweise im Bereich Schienenersatzverkehre.
Beratung der Fachbereiche Marketing und Leitstelle zu Themen der Fahrgastinformation und Schienenersatzverkehre
Mitwirkung bei der Erstellung von Betriebskonzepten im Rahmen von Baumaßnahmen

abgeschlossenes Hochschulstudium oder abgeschlossene Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im ÖPNV
gute Kenntnisse über die Verkehrsbranche und den ÖPNV beziehungsweise hohes Interesse an der Thematik Verkehr
exzellente Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS Office Programmen (insbesondere Excel, Word und PowerPoint)
stets verbindliches, zuverlässiges und loyales Arbeiten im Team
Bereitschaft, sich auch in (IT-)technische Belange intensiv einzuarbeiten und weiterzubilden.
gute rhetorische und zielgruppenadäquate Kommunikationsfähigkeiten
konzeptionelle und strategische Denk- und Handlungsweise

einen attraktiven Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten in dem größten privaten Eisenbahnverkehrsunternehmen im Osten Deutschlands
einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche
einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit
flexible Arbeitszeiten
eine außertarifliche, leistungsgerechte Vergütung
Firmenticket und Mitarbeiterbenefits
Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
flache Hierarchien