Tierpfleger*in in Forschung und Lehre – immunologischen Einheit der Experimentellen Therapie (iFET) bei Universitätsklinikum Bonn

Universitätsklinikum Bonn

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.

Ausbildung
Vollzeit, Teilzeit
Tierpfleger*in (m/w/d) in Forschung und Lehre – immunologischen Einheit der Experimentellen Therapie (iFET)
ST-7053

In der immunologischen Einheit der Experimentellen Therapie (iFET) des Universitätsklinikums Bonn ist zum 01.08.2024 eine dreijährige Ausbildungsstelle zu besetzen:

Tierpfleger*in (m/w/d) in Forschung und Lehre

Die immunologische Einheit für Experimentelle Therapie (iFET) an der Universitätsklinik Bonn ist eine zentrale Einrichtung, die sich auf die labornahen Haltungsbedingungen für Mäuse im Rahmen der immunologischen Grundlagenforschung spezialisiert hat. Durch diese umfassenden Dienstleistungen (labornahe Zuchthaltung, Betreuung während der Tierversuchsvorhaben, keimfreie Maushaltung) stellt das iFET sicher, dass die hohen Standards der Tierhaltung und -pflege eingehalten werden, was entscheidend für die Qualität und Reproduzierbarkeit der wissenschaftlichen Ergebnisse ist.

Ihre Aufgaben

• Zucht und Haltung von Mauslinien, IVC-Systemen, Zucht transgener Mauslinien
• Allgemeine Tierpflegertätigkeiten wie umsetzen, Füttern und Tränken sowe Absetzen von Jungtieren
• Verwaltung des Versuchskontingents mittels Tierdatenbanksystem PYRAT
• Betreuung der keimfreien Maushaltung

Ihr Profil

• Ein guter Hauptschulabschluss
• Interesse an naturwissenschaftlichen Fächern
• Großes Interesse am Arbeiten mit Mäusen unter hygienischen und sterilen Bedingungen (Schutzkleidung)
• Keine Nagerallergie
• Eine hohe Lernbereitschaft, hohes Maß an Kontakt- und Teamfähigkeit
• Kundenorientierte Grundeinstellung

Wir bieten
ZUKUNFTSSICHERER ARBEITGEBER
ZUKUNFTSSICHERER ARBEITGEBER

Am UKB arbeiten Sie an einem Krankenhaus der Zukunft. Mit einer Jahresbilanz von 1,6 Mrd. im Jahre 2023, einem Jahresüberschuss von über 21 Millionen Euro und dem dritthöchsten Case Mix Index in Deutschland ist das UKB glänzend für die Zukunft aufgestellt

BEZAHLUNG NACH TV-L
BEZAHLUNG NACH TV-L

Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlungen)

PRÄMIEN & SONDERZAHLUNGEN
PRÄMIEN & SONDERZAHLUNGEN

Nach TV-L wird eine Jahressonderzahlung ausgezahlt und es gibt weitere Zusatzentlohungen wie unter anderem das Prämiensystem für die Übernahme von Zusatzaufgaben im Team, für ausgewählte Zusatzqualifikationen, Fachweiterbildungen und bei Festanstellung im Pflege-Pool. Außerdem gibt es die Einspringprämie für kurzfristige Einsätze innerhalb
VORTEILE DES TV-E
VORTEILE DES TV-E

Zusätzliche Leistung zur Entlastung in den TV-E berechtigten Bereichen (Entlastungstage)

FLEXIBLE ARBEITSZEITEN
FLEXIBLE ARBEITSZEITEN

Individuelle Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit (bei Bürojobs), Home Office

START MIT SYSTEM
START MIT SYSTEM

Strukturiertes Onboarding, fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team, viele Praxisanleiter*innen

BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE
BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE

Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente

ATTRAKTIVSTE AUSBILDUNGSSTÄTTE
ATTRAKTIVSTE AUSBILDUNGSSTÄTTE

Attraktives Ausbildungsgehalt, planbare 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Tarifurlaub mit zusätzlich 2 Zusatzurlaubstagen (TV-E), sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung, ein Ausbildungsplatz in einem kollegialen Team mit strukturierter Einarbeitung

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.

Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren
besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 15.08.2024