Als Kooperationsmanager Gesundheit & Pflege (m/w/d) setzen wir auf Ihr Verhandlungsgeschick, um innovative Partner für unsere Kunden zu akquirieren und nachhaltig zu betreuen. Sie sind überzeugt, dass man gemeinsam mehr schafft als alleine? Sie wollen mit externen Partnern zusammen „Kundenproblemlöser“ aufbauen? Dann sind Sie bei uns im Team genau richtig!
- Sie nutzen Ihr Netzwerk im Gesundheitswesen und der Digital Health Szene zur Akquisition neuer Kooperationspartner, die Mehrwerte für unsere Kunden bieten (inkl. vertraglicher Verhandlung).
- Bestehende Kooperationspartner betreuen und verwalten Sie routiniert inkl. Controlling der vereinbarten Konditionen durch Aufbau eines geeigneten Berichtswesens.
- Gemeinsam mit den Fachexperten im Team bauen Sie mit Hilfe der Lösungen von Kooperationspartnern neue sinnvolle Tools, Features und Produkte für unsere Kunden auf.
- Sie bringen Ihre Expertise & Erkenntnisse aus Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen in die konzeptionelle Weiterentwicklung unserer digitalen Plattform im Pflegebereich sowie die kundenzentrierte Erschließung neuer Geschäftsfelder im Gesundheitsbereich ein.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Versicherungswesen oder aussagekräftige Berufserfahrung im Gesundheits- oder Versicherungswesen (Erfahrungen in der Pflege- oder Krankenversicherung oder im Bereich Digital Health sind von Vorteil)
- Erfahrung im Partnermanagement und im Aufbau von Geschäftsbeziehungen, dabei idealerweise umfassende Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Recht/Juristen/Datenschutz und IT
- Interesse an der Zielgruppe und den Themenfeldern Gesundheit und Pflege
- Sie sind ein kommunikationsstarker Teamplayer mit hoher Eigeninitiative
- Offenheit für neue Themen, Ideen und Lösungswege runden Ihr Profil ab
Freuen Sie sich auf ein ebenso motiviertes wie kollegiales Team, das Sie mit offenen Armen empfängt. Die vertrieblichen KompetenzCenter der R+V sind jeweils für die Koordination der Zusammenarbeit zwischen allen relevanten Schnittstellen der verschiedenen Bereiche und Abteilungen im Innen- und Außendienst zuständig. Es erwarten Sie daher abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, sich ein breites Netzwerk aufzubauen. Im KompetenzCenter Gesundheit & Pflege treiben wir zusätzlich die Entwicklung innovativer digitaler Plattformen und Features voran und erschließen neue Geschäftsfelder im Bereich Gesundheit und Pflege. Klingt nach dem, was Sie suchen? Herzlich willkommen bei der R+V.
Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundesweit zur Verfügung.
Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.
Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.