Talentscout in Gelsenkirchen bei NRW Zentrum für Talentförderung

BESCHREIBUNG

45.000 Studierende, 8.000 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an.

In der Zentralen Studienberatung der Universität Münster sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als

Talentscout (w/m/d)

zu besetzen. Angeboten werden zwei unbefristete Vollzeitstellen. Die Eingruppierung ist bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L möglich.

IHRE AUFGABEN

• Ansprache und individuelle Begleitung von Schüler*innen aus Familien ohne akademische Erfahrung sowie Förderung der Potentialentfaltung auf dem Weg zur Studien- und Berufswahl (vor Ort in den kooperierenden Schulen)
• Unterstützung bei Fragen der Studien-/Ausbildungsfinanzierung
• Kommunikation mit Schulleitungen, Lehrkräften und Eltern
• Konzeption, Planung und Umsetzung praxisbezogener pädagogischer Förderansätze für talentierte Schüler*innen (wie z. B. Informationsveranstaltungen und Workshops)
• enge Kooperation mit den beteiligten Netzwerken und Akteuren
• Dokumentation und Evaluation der Arbeit

IHRE KOMPETENZ

• Ein wissenschaftlicher Hochschulabschluss (z. B. Diplom oder Master) in Erziehungswissenschaft/Sozialpädagogik, Psychologie, Lehramt oder eine vergleichbare Studienrichtung
• Erfahrungen in der Jugendarbeit oder in der Bildungsberatung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen, optimalerweise im Kontext Schule
• Kenntnisse über das deutsche Bildungssystem, Benachteiligungsstrukturen, Bildungsaufstieg, Migration und Diversität sind wünschenswert
• Gute Englischkenntnisse bzw. weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
• Zeitliche Flexibilität und Mobilität verbunden mit einem Führerschein Klasse B
• Einfühlungsvermögen sowie Freude am Kontakt und im Umgang mit Jugendlichen und ihren Wünschen
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Organisationsfähigkeit verbunden mit einer eigenständigen Arbeitsweise
• sehr gute interkulturelle Kompetenzen

Ihr Gewinn

• Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.
• Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus.
• Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.
• Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.
• Von Aikido bis Zumba - unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance.
• Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.

Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

BEWERBEN

Ihr Interesse ist geweckt?

Dann bewerben Sie sich bis zum 29.11.2023 über unser Online-Bewerbungsformular.

Verzichten Sie gerne auf ein Foto in den Bewerbungsunterlagen.

Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie keine Papierbewerbung einzureichen, sondern unser Bewerbungsportal zu nutzen.

FACHLICHE FRAGEN BEANTWORTET GERNE

Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an die zuständige Personalreferentin:

Lena Kamp
Dezernat 3.5 - Personalentwicklung
Tel.: 0251 – 83 24 684

Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 23150021