Oberstudienrätin/Oberstudienrat in Deutschland bei Jakob Grimm Schule

Oberstudienrätin/Oberstudienrat (m/w/d) in Deutschland bei Jakob Grimm Schule

Jakob-Grimm-Schule

Oberstudienrätin/Oberstudienrat (m/w/d)

Jakob-Grimm-Schule

Bewerben

Ausschreibung per E-Mail teilen

Ihre Aufgaben

Von der Bewerberin/dem Bewerber wird die selbstständige und eigenverantwortliche Wahrnehmung der Aufgaben erwartet, die sich aus dem Schulgesetz, der Dienstordnung, dem schulinternen Geschäftsverteilungsplan, dem Erlass zum Ausschreibungs- und Auswahlverfahren zur Besetzung von Stellen vom 24. November 2017 (Amtsblatt 01/18) und den allgemeinen Hinweisen zu den Ausschreibungen im Hessenportal ergeben.

Weiterhin wird die Wahrnehmung folgender Aufgaben besonders gefordert:

Organisation der Alarmproben an beiden Schulstandorten (zweimal jährlich)

Leitung des schulischen Kriseninterventionsteams

Unterstützung der Schulleitung bei der Information des Lehrerkollegiums zu Fragen und Problemen der Sicherheits- und Gesundheitsförderung

Teilnahme an Besichtigungen und Beratungsgesprächen mit dem Schulträger und externen Institutionen, z. B. Unfallkasse, Medical Airport Service

Hinwirken auf die Fachkonferenzen, Sicherheitsbelehrungen durchzuführen und zu protokollieren

Initiierung schulischer Maßnahmen zur Sicherheits- und Gesundheitsförderung, z. B. Fortbildungsmaßnahmen, Projekttage, Konferenzen

Unsere Anforderungen

Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Bewerberinnen und Bewerber, die zum Zeitpunkt der Auswahlentscheidung hinsichtlich des oben genannten Amtes die beamtenrechtlichen Voraussetzungen für eine Beförderung erfüllen.

Für die Besetzung der Stelle wird/werden zwingend vorausgesetzt:

Lehramt für das Gymnasium

Kompetenzen und Qualifikationen, die als besonders relevant angesehen werden:

Beratungskompetenz im Umgang mit dem Schulleitungsteam, dem Kollegium und der Schülerschaft
Kompetenz und Erfahrungen hinsichtlich der Kooperation mit außerschulischen Institutionen im Bereich Sicherheit und Gesundheit, wie z.B. der Abteilung Brandschutz einer Stadt bzw. eines Landkreises, der Feuerwehr und der Polizei
Selbstkompetenz, insbesondere

- zuverlässige Planungs- und Organisationsfähigkeit

Teamfähigkeit

- hohe Dialog- und Kommunikationsfähigkeit
- Moderations- und Präsentationsfähigkeit

Allgemeine Hinweise

Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht.

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.

Die Bewerbungsschreiben müssen innerhalb der jeweiligen Bewerbungsfrist zusammen mit den erforderlichen Personalunterlagen wie Lebenslauf, Kopien oder Abschriften der Zeugnisse über die Lehramtsprüfungen und der letzten Ernennungsurkunde sowie detaillierten Nachweisen über bisherige berufliche Tätigkeiten und weiteren Nachweisen, insbesondere über die in der Ausschreibung zusätzlich verlangten Anforderungen, beim Staatlichen Schulamt für den Landkreis Hersfeld-Rotenburg und den Werra-Meißner-Kreis eingehen.

Außerhessische Bewerberinnen und Bewerber müssen ihr Einverständnis zur Anforderung ihrer Personalakten unter Hinweis auf die aktenführende Behörde bereits bei der Bewerbung erklären. Weiterhin trifft sie die Mitwirkungspflicht, bei ihrer Dienststelle auf die Erstellung einer zeitnahen Beurteilung hinzuwirken, um die für die Auswahlentscheidung zuständige Dienststelle in die Lage zu versetzen, den vor der Auswahlentscheidung anzustellenden aktuellen Leistungs- und Eignungsvergleich vornehmen zu können. Erfüllen Bewerberinnen und Bewerber diese Mitwirkungspflichten nicht, ist ihnen mitzuteilen, dass sie nicht in das Auswahlverfahren einbezogen werden können. Zur Erfüllung der Mitwirkungspflicht ist der Bewerberin oder dem Bewerber eine angemessene Frist zur Vorlage der Beurteilung zu setzen. Ferner legen außerhessische Bewerberinnen und Bewerber eine Freigabeerklärung ihres Bundeslandes bei.

Bewerberinnen und Bewerber, die ihre Befähigung für Laufbahnen der Lehrkräfte an öffentlichen Schulen nicht in Hessen erworben haben, müssen mit ihren Bewerbungsunterlagen eine Gleichstellung ihrer Befähigung mit einer Lehramtsbefähigung nach dem Hessischen Lehrkräftebildungsgesetz (HLbG) vorlegen. Im Übrigen gilt Nr. 1.9 des Erlasses betreffend Einstellungsverfahren in den hessischen Schuldienst in der jeweils geltenden Fassung entsprechend.

Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung gem. § 2 Abs. 2 und 3 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch - (SGB IX) in der jeweils geltenden Fassung werden bei der Auswahl für Beförderungsstellen im Rahmen der geltenden Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für