Fallmanagerin bzw. Fallmanager (U 25 / Ü 25) im Bereich SGB II (Arbeitsort: Bremen) in Bremen bei Bundesagentur für Arbeit (BA)

Ihr Arbeitsumfeld
Zu Fuß, per Fahrrad, im Auto oder mit den öffentlichen Verkehrsmitteln - 45 Millionen Menschen machen sich täglich auf den Weg zur Arbeit. Manche suchen ihn noch oder müssen ihn wiederfinden. Immer dabei: die Bundesagentur für Arbeit (BA). Begleiten Sie Deutschlands größte Dienstleisterin am Arbeitsmarkt – mit rund 95.000 Beschäftigten aus 98 Nationen – und lernen Sie uns aus einer neuen Perspektive kennen. Als unterstützende und moderne Dienstleisterin bringen wir Menschen und Arbeit zusammen. Dafür vermitteln und beraten wir Arbeits- und Ausbildungssuchende, unterstützen Unternehmen bei der Mitarbeitersuche und erbringen viele weitere Leistungen. Werden Sie Teil unseres Teams und entdecken Sie unsere Vielfalt.

Ihre Aufgaben und Tätigkeiten Sie planen, steuern und führen individuelle Fallmanagementprozesse unter Berücksichtigung der Gesamtsituation der Bedarfsgemeinschaft (inkl. Entscheidung über Fallzugang, Assessment, Integrationsplanung und Eingliederungsvereinbarung) durch. Sie beraten und entscheiden zum individuellen Hilfebedarf und geben Informationen zu allgemeinen Leistungsfragen. Zudem bauen, pflegen und weiterentwickeln Sie das Betreuungsnetzwerk. Außerdem treffen Sie eine Auswahl und Entscheidungen über individuelle Eingliederungsleistungen.
• Sie betreuen Eingliederungsmaßnahmen (einschl. Planung, Koordination und Qualitätssicherung) zur Integration in Erwerbstätigkeit.

Sie bringen als Voraussetzung mit Ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium/Hochschulstudium vorzugsweise der Sozialarbeit, Pädagogik, Betriebswirtschaft, Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. ein vergleichbares Profil (Fachhochschulreife/ Hochschulreife/abgeschlossene Berufsausbildung und mindestens dreijährige verwertbare Berufserfahrung) Idealerweise bringen Sie noch mit: Ein ausgeprägtes Ausdrucksvermögen mit der gewissen Empathie und Durchsetzungsvermögen sowie einer sehr guten Dienstleistungsorientierung. Ihre Beratungserfahrung und haben Freude daran, offen auf andere Menschen zuzugehen und arbeiten gerne selbstständig und eigenverantwortlich. Kenntnisse über den regionalen und überregionalen Arbeitsmarkt, sowie eine Affinität zu Verwaltungsaufgaben. Eine strukturierte Arbeitsweise, gute MS-Office Kenntnisse und eine schnelle Auffassungsgabe für neue EDV-Programme.
• Zudem sind Kenntnisse im Rechtsgebiet SGB II, VIII, IX, XII wünschenswert.

Wir bieten Ihnen
Ihre Bezahlung entspricht der TE IV (Tätigkeitsebene) in Höhe von 3.469,48 € brutto/Monat als Festgehalt. Außerdem erhalten Sie 136,28 € brutto/Monat als tätigkeitsabhängige Funktionszulage.
Sofern noch keine anerkannte Fallmanagemet-Zertifizierung vorliegt, muss die Bewerberin / der Bewerber die Bereitschaft erklären, die Zertifizierungsmaßnahme innerhalb von 5 Jahren zu absolvieren. Dies und der erfolgreiche Abschluss der Zertifizierungsmaßnahme ist die Voraussetzung für die dauerhafte Gewährung der Funktionsstufe.
Des Weiteren wird im Rahmen der letzten Tarifverhandlung eine Inflationsausgleichszahlung steuer- und abgabenfrei i.H.v. 220,00 € bis Februar 2024 ausgezahlt.
(Die Beträge entsprechen jeweils einer Beschäftigung in Vollzeit mit 39 Stunden/Woche.)

Es handelt sich um ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, welches ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist.

Es können sich auch Teilzeitbeschäftigte oder an Teilzeitbeschäftigung Interessierte bewerben.

Darüber hinaus bieten wir eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung. Außerdem genießen Sie folgende Vorteile:

Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten im gesamten Bundesgebiet
Individuelle, kompetenzbasierte Personalentwicklung und Führungskräfteentwicklung
Anspruchsvolle Aufgaben
Flexibles und für den öffentlichen Dienst innovatives Tarifsystem mit ergebnisorientierten Bezahlungselementen
Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften
Flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Jahressonderzahlung
30 Tage Erholungsurlaub für ein Kalenderjahr
befristete Teilzeitbeschäftigung und zahlreiche Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

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Schwerbehinderte Menschen, und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihren Unterl