Sportdirektor Taekwondo (Olympischer Zweikampf), Deutsche Taekwondo Union e.V. in Deutschland bei DOSB

DOSB

Die Deutsche Taekwondo Union e.V. („DTU“) mit Sitz in München ist der einzige in Deutschland
anerkannte Spitzensportverband für olympisches Taekwondo. Für den Bereich olympischer Zweikampf
sucht die DTU zum 01.01.2025 einen

Sportdirektor (m/w/d).

Der Sportdirektor ist hauptverantwortlich für die gesamte Leistungssportsteuerung des Spitzenverbandes
vom Spitzen- bis zum Nachwuchsbereich. Er trägt die Gesamtverantwortung für die Planung,
Durchführung, Steuerung und Kontrolle des Trainings aller Kaderathleten bis hin zur Teilnahme an den
internationalen Wettkampfhöhepunkten. Gemeinsam mit dem Sportlichen Leiter ist er verantwortlich für
das Management aller strategischen Prozesse im Leistungssport und steuert die
Leistungssportentwicklung aller Altersgruppen im olympischen Zweikampf.

Aufgabenprofil:

Analyse der internationalen Leistungsentwicklung inklusive daraus resultierender strategischer

Anpassungen.

Verantwortung für die Entwicklung eines Spitzensport- und eines

Nachwuchsleistungssportkonzeptes (Talentsichtung, Talentauswahl, Talenttransfer und
langfristiger Leistungsaufbau) im Sinne einer stringenten Richtlinienkompetenz.

Steuerung der regionalen Zielvereinbarung an den Bundesstützpunkten mit den beteiligten

Partnern.

Gesamtplanung nationaler und internationaler Lehrgangs- und Wettkampfmaßnahmen der

Bundeskaderathleten.

Abstimmung der notwendigen Betreuungsleistungen in Sportmedizin, Sportphysiotherapie,

Sportpsychologie, Trainingswissenschaft, Bewegungswissenschaft, Ernährungsberatung und
Laufbahnberatung in Abstimmung mit dem Trainerteam und den FSL-Partnern.

Erstellung, Kommunikation und Implementierung der Nominierungsrichtlinien für internationale

Wettkämpfe und Meisterschaften sowie der Kaderkriterien.

Sicherung der Dualen Leistungssportkarriere der Bundeskaderathleten in Zusammenarbeit mit

den beteiligten Partnern.

Teilmannschaftsleitung bei Olympischen Spielen (OS).

Budgetierung und Controlling der Finanzen für alle leistungssportlichen Maßnahmen der

Jahresplanung sowie des Leistungssportpersonals.

Abstimmung und Kooperation mit DOSB, BMI und BVA für die Verwendung von Fördermitteln

des Bundes.

Interessensvertretung des Spitzenverbandes in den nationalen und internationalen Gremien.

Zusammenarbeit mit sportinternen und -externen Institutionen, u. a. DOSB/GBL, TA, IAT, FES,

FA, NADA, FSL-Partnern, WVL-Partnern, Bundeswehr (BMVg), Bundespolizei (BuPo), Zoll,
SDSH, den betreffenden Bundes-/Länderministerien und Bundes-/Landesbehörden sowie den
Verbandsmitgliedern und Partnern.

Mitarbeit in verbandsinternen Kommissionen.

Anforderungsprofil:

Sportspezifischer Studiengang mit staatlicher Abschlussprüfung (z.B. Diplom-Trainer-Studium

der Trainerakademie Köln, Diplomsportlehrerstudium an einer Universität, Sportstudium [Master]
an einer Universität) oder vergleichbare Qualifikation.

Erfahrungen als Sportdirektor eines deutschen Spitzenverbandes ist vorteilhaft.

Mehrjährige nationale und internationale Erfahrung im Spitzensport.

Führungspersönlichkeit, die sich durch selbstständige und korrekte Arbeit auszeichnet und eine

enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem System Spitzensport realisiert.

Sportfachliche Kompetenz hinsichtlich der Strukturen und Systeme im Leistungssport.

Einschlägige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Spitzenathleten.

Nationales und Internationales Netzwerk im Spitzensportbereich.

Soziale Kompetenz und hohe Bereitschaft zur kollegialen Teamarbeit mit der Verbandsführung,

Leistungssportpersonal, Trainern und Sportlern.

Gute PC-Anwenderkenntnisse der MS Office-Software.

Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Englische Sprachkenntnisse sind vorteilhaft.

Kontaktfreudigkeit, Flexibilität, hohe Belastbarkeit und Eigenmotivation sowie organisatorisches

Geschick und Bereitschaft für nationale und internationale Reisetätigkeit.

Bereitschaft zur selbständigen Arbeit sowie kontinuierlicher Aneignung neuer Kenntnisse.

Zu einem Teil der oben genannten Bereiche sollte bereits in den Bewerbungsunterlagen Bezug
genommen werden. Insbesondere beim Bewerbungsgespräch sollte deutlich werden, welche konkreten
Vorstellungen zur Umsetzung der geforderten Aufgaben vorliegen.

Die Tätigkeit ist eine Vollzeittätigkeit und gemäß den Zuwendungsbestimmungen des BMI bis zum Ende