Talent Acquisition Manager - befristet in Hamburg bei Nordex SE

Talent Acquisition Manager (m/w/d) - befristet

In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für den gesamten Personalauswahlprozess. Sie beraten Führungskräfte und Hiring Manager in allen Fragen rund um das Thema und begleiten den Eintrittsprozess neuer Mitarbeiter. Darüber hinaus arbeiten Sie an strategischen Projekten und entwickeln neue Prozesse, Guidelines, Standards und Tools. Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet.

IHRE AUFGABEN

• Beratung von Führungskräften und Hiring Managern in allen Fragen rund um das Thema Besetzungsprozess & Personalauswahl
• Verantwortlich für End-to-End-Recruiting-Prozesse vom Kick-off Meeting über Interviews bis hin zur Einstellung inkl. Angebotserstellung & Vertragsverhandlungen
• Active Sourcing von passiven Kandidaten für ausgewählte Positionen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Begleitung des Eintritt Prozesses (z.B Welcome Days)
• Etablierung von Employer Branding Konzepten & Definition von Sourcing Strategien
• Entwicklung neuer Prozesse, Guidelines, Standards und Tools im Recruitment
• Teil des Kompetenzzentrums für strategische Talent-Aquisition-Themen (z.B.: KPIs, Young Talents, Social Media, Kongresse, Jobbörsen, Lieferantenmanagement...)

IHR PROFIL

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit dem Schwerpunkt Personalwesen
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position
• Praxiserprobte Kenntnisse im Umgang mit Bewerbern und Hiring Managern
• Sehr sichere Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstarke und zuverlässige Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz und Durchsetzungsstärke
• Praktische Erfahrungen mit SAP HR und/oder SuccessFactors oder anderen Bewerbermanagementsystemen
• Dienstleistungs- und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Hands-On-Mentalität

IHRE BENEFITS

Bei Nordex bieten wir Ihnen zusätzlich zur Chance unsere Welt ein Stück nachhaltiger zu gestalten:

• Einige Angebote können je nach Standort variieren

Nordex verfolgt eine Politik gleichberechtigter Jobchancen. Alle Entscheidungen im Bewerbungsprozess werden unabhängig von Religion, Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Nationalität oder Behinderungen und in voller Übereinstimmung mit allen gültigen Gesetzen getroffen.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.