Supervisor Verkaufsfläche in Düsseldorf bei Zalando Stores GmbH & Co KG

Supervisor Verkaufsfläche (all genders) in Düsseldorf bei Zalando Stores GmbH & Co KG

Zalando Stores GmbH & Co. KG

DIE ROLLE UND DAS TEAM

Als Abteilungsleiter*in bist du gemeinsam mit deinem bis zu 15-köpfigen Team für die Verkaufsfläche, dessen Organisation, sowie die Erreichung von Umsatzzielen in unserem Store verantwortlich.

UNSER LEITBILD

Wir bei Zalando haben die Vision, der „Starting Point for Fashion“, also die erste Anlaufstelle für Mode und Lifestyle in Europa zu sein - und zwar für alle Menschen. Wir bewerten Kandidat*innen ausschließlich nach ihren Qualifikationen, Leistungen und treffen Entscheidungen auf Basis unserer Unternehmensanforderungen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechteridentitäten, sexueller Orientierungen, persönlicher Ausdrucksformen, ethnischer Zugehörigkeiten, religiöser Überzeugungen und mit oder ohne Behinderung. Für uns ist es wichtig, dass du zur Rolle passt. Gerne kannst du bei deiner Bewerbung deshalb auf ein Foto und Angaben zu Alter und Personenstand verzichten.

Wir möchten dir eine hervorragende Bewerber*innen Erfahrung bieten. Bitte lasse uns wissen, wenn wir Vorkehrungen für dich treffen können, denn wir möchten dich über das gesamte Bewerbungsverfahren hinweg bestmöglich unterstützen.

do.BETTER – unsere Strategie für Diversität und Inklusion: https://corporate.zalando.com/de/diversitaet-inklusion
Unsere Employee Resource Groups: https://corporate.zalando.com/de/diversitaet-inklusion/unsere-employee-resource-groups

WARUM DIE ROLLE FÜR DICH SPANNEND IST…

Du sorgst mit deinem Team dafür, dass die Kunden eine gut sortierte und attraktive Fläche vorfinden, welche ein außergewöhnliches Shopping-Erlebnis bietet. Du hast dabei deine Kennzahlen im Blick und leitest proaktiv verkaufsfördernde Maßnahmen ab.
Du schaffst gemeinsam mit deinem Team einen professionellen Kundenservice und setzt in Zusammenarbeit mit dem Store Management passende Marketingmaßnahmen um
Du agierst als Vorbildfunktion und motivierst dein Team durch Transparenz, Authentizität und Arbeiten auf Augenhöhe. Du steuerst mit der fachlichen Führungsverantwortung proaktiv die Verkaufsflächenthemen und trägst die Verantwortung über die Steuerung und Überwachung des Warenflusses, sowie über die Abläufe zwischen Verkaufsraum und Lager. Dabei übernimmst du aktiv die Steuerung der Tageseinsatzpläne und arbeitest neue Mitarbeiter ein

WIR MÖCHTEN DICH GERNE KENNENLERNEN, WENN…

Du hast mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position mit fachlicher Führungsverantwortung
Du hast eine hohe Eigenverantwortung, Flexibilität, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen und zeichnest dich durch ein freundliches, serviceorientiertes Auftreten aus
Du verfügst über ein "Think out of the Box" Mindset; es macht dir Spaß, neue Ideen zu entwickeln und umzusetzen, um das Zalando Offline Shopping Erlebnis noch attraktiver und umsatzfördernder zu gestalten

ZALANDO VORTEILE

Berufliche Weiterentwicklung

Leistungsbeurteilung anhand von 360° Feedback.
Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere Zalando-Trainingsplattform.
Teilnahme an Betriebsversammlungen, Teambesprechungen, Fragestunden und vierteljährlichen anonymen Mitarbeiterumfragen.
Unterstützung durch ein internationales Expertenteam; Mentoring und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Wohlbefinden

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten.
Mindestens 27 Urlaubstage pro Kalenderjahr.
Online-Sportkurse, Wohlbefinden- und Ernährungsberatung über Humanoo, deiner persönlichen Gesundheitscoach-App.
Support für geistiges Wohlbefinden durch unser Employee Assistance Program und professionelle Berater*innen.
Kostenlose Beratung, Unterstützung und Vermittlung in allen Angelegenheiten, die dich und deine Familie betreffen, durch das Fürstenberg-Institut.

Flexibilität

Planbare Arbeitszeiten.
Umzugsunterstützung für internationale Mitarbeiter*innen.

Finanzielle Unterstützung

Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm.
40% Einkaufsrabatt auf Produkte, die von Zalando versandt und verkauft werden, und 30% Rabatt auf Zalando Lounge.
Rabatte bei einer Vielzahl von externen Partnern.

Familie

Mitarbeiter*innen-Elternforen und Mitarbeiter*innen-Ressourcengruppen.
Buddy- und Re-Onboarding-Plan zur Unterstützung beim Übergang vor und nach deiner Elternzeit.
Drei voll bezahlte Krankheitstage pro Jahr, bei Krankheit des Kindes.

ÜBER ZALANDO