PlayPlay ist die Videoplattform, die es Marketing- und Kommunikationsteams ermöglicht, jede Botschaft in ein unvergessliches und einzigartiges Video zu verwandeln.
Seit 2017 wächst PlayPlay exponentiell:
2500+ große und mittelständische Unternehmen weltweit (einschließlich zwei Drittel des CAC40)
230+ Mitarbeiter in Paris, New York und Berlin;
65 Millionen US-Dollar Funding (Serie A und B);
Mitglied der French Tech 120 und kürzlich auf Platz #26 der Top 100 aufstrebenden B2B-Scale-ups in Europa von Sifted gelistet!
PlayPlay ist das passende Unternehmen, wenn Sie:
Teil eines schnellwachsenden Scale-ups werden wollen, das es Ihnen ermöglicht, sich in mehrere spannende Projekte zu involvieren und von schnellen Entwicklungsmöglichkeiten zu profitieren \uD83C\uDF31
An einem von unseren Kunden sehr beliebten Produkt arbeiten (NPS 68+) und es ständig verbessern \uD83D\uDE80
Von großartigen Kollegen in einer positiven Arbeitsumgebung lernen, die von Ambition, Antrieb, Bescheidenheit, Transparenz und Teamwork lebt (unsere Bewertung von 4,6/5 auf Glassdoor ist der Beweis dafür!) \uD83E\uDD17
An Aktivitäten teilnehmen, die von unserem Happiness-Team organisiert werden (Musik-Quiz, Konzerte, Seminare uvm.) \uD83C\uDF89
In einem Hybridmodell aus Remote- und vor Ort Präsenz arbeiten und zusätzlich noch vier Wochen fully-remote pro Jahr nutzen können (Übersee ist in jedem Land mit einem Zeitunterschied von maximal 3 Stunden erlaubt) \uD83D\uDDA5️
Wir werden von Investoren wie Insight Partners (HubSpot, Twitter), Balderton (Revolut, Aircall) und Point9 (Loom, Zendesk) unterstützt, die uns dabei helfen, zum weltweiten Marktführer in der Videoproduktion zu werden. Um dieses Ziel zu erreichen, suchen wir die besten Talente auf dem Markt!
Lesen Sie mehr über "Die 100 guten Gründe, sich PlayPlay anzuschließen": https://bit.ly/3Qqt0Q5
ÜBER DIE STELLE
Du schreibst Content so, dass deine Zielgruppen ihn wirklich lesen wollen? Du entwickelst gerne kreative Ideen? Du planst strategisch, denkst analytisch und bist bereit, eigene Projekte in einem aufgewecktem Team zu verantworten? Du bist sowas wie ein Schweizer Taschenmesser des Marketings (oder planst du eins zu werden)?
Klingt nach dir? Dann lies weiter!
Als Junior Inbound Marketing Manager für den DACH-Markt bist du integraler Bestandteil unseres Go-to-Market-Teams: Du verhilfst PlayPlay zu mehr Bekanntheit und unserem Funnel zu mehr Futter. Wie? Indem du Verantwortung für unsere sozialen Kanäle (Linkedin) übernimmst, Content- sowie Webinar-Kampagnen steuerst und Events mit uns organisierst.
An deiner Seite steht unser Marketing Lead DACH, an den du berichtest.
DEINE MISSION \uD83D\uDCAA
Zielgruppen aufbauen
- Plane die Social-Media-Agenda für PlayPlay DACH und interne Advocates und setze diese mit starken Posts um
- Bring frischen Wind auf unsere Webseite und unseren Blog mit Content, der sowohl SEO- als auch lesefreundlich ist – entweder geschrieben von dir oder Freelancern
- Sprich mit unseren Kund:innen und erzähle ihre Geschichte auf unseren Kanälen
- Verwerte Inhalte von unserem globalen Team für Content-Kampagnen, Webinare und mehr
- Verfasse Emails für unsere Nurture-Programme
Leads generieren
- Identifiziere die für uns passenden Events, organisiere und promote unseren Auftritt dort – z.B. Reisebuchungen, Merch
Bestellungen, Follow-ups und mehr
- Plane Sponsorings (Paid Media und Partnerschaften) und setze diese um
- Arbeite mit unseren Experten für Paid Performance Marketing zusammen, um neue Leads zu generieren, z.B. durch Linkedin Ads oder Search Ads
Wachstum sichern mit Marketing Operations
- Überwache neue Leads und verfolge ihren Fortschritt zusammen mit unserem Sales-Team
- Halte unser CRM sauber (zusammen mit unseren Marketing-Ops-Profis), damit wir nahtlos mit Sales zusammenarbeiten
- Tausch dich mit unserem SDR-Team zu neuen Email-Cadences aus (z.B. nach einem Webinar)
- Evaluiere Kampagnen-Performance mit Hubspot und Salesforce
DEINE SKILLS \uD83C\uDFAF
Nachweisbare Erfahrung in Social Media und Content Marketing mit einer guten Schreibe – du liebst gute Copy für Emails, Anzeigen, Websites, aber auch Langformate wie Success Stories und Blogs- Außerordentlich gute Kommunikationsfähigkeiten – schriftlich und mündlich
- Geübter Umgang mit Daten und Erfahrung darin, datenbasiert Entscheidungen zu treffen
- Kollaborativ u