Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in E13, 75%), Bonner Zentrum für Lehrerbildung, Kennziffer 56/23/3.202 bei Rheinische Friedrich Wilhelms Universität Bonn

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem
breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 35.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein
exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands
und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

Der Arbeitsbereich Empirische Bildungsforschung und Pädagogische Psychologie (Prof. Dr. Fani Lauermann) am
Bonner Zentrum für Lehrerbildung (BZL; Die Lehre des Lehrstuhls ist geteilt zwischen dem BZL und dem Institut
für Psychologie) der Universität Bonn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 3 Jahreeine*n

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in
(E13 75%)

Eine Besetzung der Stelle vor Beginn des Wintersemesters 2023 ist wünschenswert. Die Möglichkeit der
Weiterqualifikation ist gegeben und wird erwartet (Promotion).

Die Arbeitsgruppe beschäftigt sich vornehmlich mit pädagogisch-psychologischen Fragestellungen in den
Bereichen Motivation in Lern- und Leistungskontexten, Bildungsverläufe, Determinanten von Bildungs- und
Berufswahlentscheidungen (z.B. im MINT-Bereich), Determinanten von Schulleistung, Kompetenzmessung,
Unterrichtsqualität sowie Lehren und Lernen im schulischen und hochschulischen Kontext. Interesse an einem
dieser oder angrenzender Inhaltsbereiche ist wünschenswert.

Ihre Aufgaben: • Wissenschaftliche Arbeit in Forschungsprojekten der Arbeitsgruppe und Verwirklichung

Ihr Profil:

• ein überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master

• die Bereitschaft zur Promotion
• Kenntnisse in quantitativer Datenanalyse (z.B. mit SPSS, R, Mplus o.a.) sowie die

ausgeprägte Teamfähigkeit

Wir bieten: • eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten
Arbeitgeber der Region

• Unterstützung bei der wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Promotion)
• Mitarbeit in einem modernen, kollegialen und forschungsstarken Team
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersversorgung (VBL)
• zahlreiche Angebote des Hochschulsports
• eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule
zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen
und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur
Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die
Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten
Personen ist besonders willkommen.

Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen
Bewerbungsunterlagen (u.a. Anschreiben, Schul- und Hochschulzeugnisse) bis zum 16.07.2023 unter Angabe der
Kennziffer 56/23/3.202 aus technischen Gründen ausschließlich in einer PDF-Datei per E-Mail an
fani.lauermann@uni-bonn.de. Für weitere Auskünfte stehen Prof. Dr. Fani Lauermann (fani.lauermann@uni-
bonn.de) und Dr. Daria Benden (benden@uni-bonn.de) gerne zur Verfügung.