Stellenausschreibung
Die Universitätsstadt Freiberg sucht ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt im Amt Kultur-
Stadt-Marketing, Sachgebiet Stadt- und Bergbaumuseum, unbefristet einen
Sachbearbeiter Stadt- und Bergbaumuseum (m/w/i).
DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE BEI UNS:
Bearbeitung des Teilhaushaltes des Museums im Rahmen des städtischen Haushalts-
planes (u. a. Erarbeitung Planungsunterlagen, Ausführung des Haushaltes, Abrech-
nung und Einzahlung von Spendengeldern, Rechnungsbearbeitung, Pflege von
Stammdaten, Erstellen von Tages- und Monatsabschlüssen, Bestellung und Abrech-
nung von Verkaufswaren, Inventuren, Kommissionsgeschäfte, Mitwirkung bei der Be-
antragung und Abrechnung von Fördermitteln),
Führung des Sekretariats (u. a. Bearbeitung Posteingang und –ausgang, Überwa-
chung des zentralen E-Mail-Postfaches, Telefonate, Koordinierung und Überwachung
von Terminen, Organisation von Dienstreisen, Protokollführung, statistische Arbeiten,
Bearbeiten von Korrespondenz),
Kontrolle der Leistungserfüllung von Fremdfirmen innerhalb des Museumsgebäudes,
Veranstaltungsbetreuung.
DAS BIETEN WIR IHNEN:
unbefristetes Arbeitsverhältnis,
Arbeitszeit mit 75 v. H. (29,25 Stunden wöchentlich),
eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 6 TVöD-VKA, Jahressonderzahlung,
jährliches Leistungsentgelt (Leistungsprämie),
30 Urlaubstage jährlich bei einer 5-Tage-Arbeitswoche,
betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung) sowie alle sonstigen Sozialleistungen
des öffentlichen Dienstes,
betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur betrieblichen
Gesundheitsförderung,
Möglichkeit des Fahrradleasings,
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
DAS BRINGEN SIE MIT:
eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann für Büromanagement bzw. Bürokom-
munikation oder eine vergleichbare Ausbildung,
gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie
Teamfähigkeit, Flexibilität, Organisationsfähigkeit und Belastbarkeit,
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung entsprechend der gesetz-
lichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt.