Sachbearbeiter*innen bei Stadt Wilhelmshaven

Die kreisfreie Stadt Wilhelmshaven sucht zum nächstmöglichen Termin zwei

Sachbearbeiter*innen (m/w/d)

für den Leistungsbereich des Jobcenters Wilhelmshaven.

Es handelt sich um eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit (39 bzw. 40 Wochenstunden) und um eine unbefristete Beschäftigung in Teilzeit (19,5 bzw. 20 Wochenstunden). Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) oder nach Besoldungsgruppe A 9 Nds. Besoldungsordnung (NBesO).

Ihre Aufgaben / Tätigkeiten:

• Abschließende Bearbeitung von Anträgen auf laufende und einmalige Leistungen nach dem SGB II unter Berücksichtigung von Einkommen und Vermögen sowie anderweitigen Ansprüchen
• Vorbereitung von Stellungnahmen zu Widersprüchen im jeweiligen Zuständigkeitsbereich
• Vorbereitung von Entscheidungen über die Aufhebung von Verwaltungsakten mit Dauerwirkung und Erstattung von Leistungen in schwierigen Fällen. In den übrigen Fällen eigene Bearbeitung
• Information und Aufklärung der SGB II-Kunden über die Sicherung sozialer Rechte und Erfüllung sozialer Pflichten (insbesondere im Rahmen von Angeboten und Leistungen)
• Erteilung von Auskünften in Leistungsangelegenheiten
• Vorbereitung zur Durchführung von Sanktionsmaßnahmen
• Durchführung der Aufrechnung von Geldleistungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) / 1. Angestellten-prüfung A I oder als Beamtin/Beamter (m/w/d) mit der Laufbahnbefähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1, zur/zum Fachangestellten für Arbeitsförderung (m/w/d) oder zur/zum Bankkauffrau/-mann (m/w/d);
  jeweils mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung
• Gute EDV-Kenntnisse, Bereitschaft, mit Spezialsoftwareanwendungen zu arbeiten, Kenntnisse in ALLEGRO wären wünschenswert
• Gute Kommunikationsfähigkeit (Eingehen auf die Probleme der Kunden (m/w/d)), hohes Maß an Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit und Frustrationstoleranz
• Teamfähigkeit, Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
• Dienstleistungsorientierung
• gesundheitliche Eignung für Bildschirmtätigkeit

Die Aufgabe ist teilbar und teilzeitgeeignet.

Wir bieten zukunfts-/krisensichere Arbeitsplätze mit besonderen Anreizen:

• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit für Homeoffice
• Jährliche Chance auf Leistungsentgelt (LOB) mit Zielvereinbarung (nur Beschäftigte)
• Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen (Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes)
• Transparente Gehaltsstrukturen
• vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Umfassende Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung (Gesundheitskurse, Betriebssport, Psychosoziale Beratung, EGYM Wellpass)
• Fahrrad/E-Bike Leasing

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Die Stadt Wilhelmshaven fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen, Männern und Menschen mit einer Schwerbehinderung nach dem Niedersächsischen Gleichstellungsgesetz (NGG) und dem Sozialgesetzbuch IX (SGB IX).

Wilhelmshaven ist Heimat von rund 79.000 Menschen. Der Stadt am Jadebusen kommt als Oberzentrum eine besondere Bedeutung in der Region zu – nicht nur wirtschaftlich, sondern auch kulturell. Zu den vielfältigen Angeboten gehören unter anderem die Kunsthalle, das Stadttheater sowie verschiedene Museen. Daneben ist die Stadt sowohl Standort der Jade Hochschule, als auch Außenstandort der Universität Oldenburg und hält vielfältige Angebote zur Freizeitgestaltung bereit.

Als Ansprechpartnerin für weitere Informationen steht Ihnen die Teamleiterin Frau Mayerhofer (Tel. 04421/7581-6901) gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 19.10.2024