Mitarbeiter:in Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation bei Gebäudemanagement Hamburg GmbH

Job-ID

Tätigkeitsfeld

Arbeitsort

Vergütung

Umfang

Ihre Aufgaben

Sie übernehmen im Team Kommunikation Aufgaben in der allgemeinen Öffentlichkeitsarbeit sowie die Bearbeitung Parlamentarischer Anfragen.

• Sie sichten externe Anfragen aus Politik oder Presse und koordinieren in Abstimmung mit der Abteilungsleitung die fristgerechte Beantwortung.
• Sie unterstützen bei der Planung und Vorbereitung von Baufeierlichkeiten und beraten die zuständigen Fachabteilungen zur Organisation.
• Sie sichten die relevante Tagespresse und erstellen regelmäßig den Pressespiegel.
• Sie erstellen und überarbeiten Präsentationen für die Geschäftsführung.
• Sie verwalten die unternehmensweite Bilddatenbank und entwickeln diese weiter.
• Sie übernehmen die laufende Pflege unserer Inhalte in Intranet und Internet.

Ihr Profil

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Bachelor-Studium
• mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit
• idealerweise Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen (z. B. Sharepoint, WordPress)
• freundliches, souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke
• selbstständige Arbeitsweise und Organisationsgeschick

Unser Angebot

• eine unbefristete Anstellung in einem öffentlichen Unternehmen der Stadt Hamburg
• Einstiegsgehalt in Höhe von 3.400 – 4.600 Euro brutto
• großzügig bezuschusste betriebliche Altersversorgung
• 30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester
• 39-Stunden-Woche mit Gleitzeitkonto und familienfreundlichen Arbeitszeiten
• Möglichkeit zur regelmäßigen Arbeit im Home-Office (bis zu 60 % der Arbeitszeit)
• monatlicher Zuschuss von 30 Euro bei Nutzung des Deutschlandtickets
• Sonderkonditionen in zahlreichen Hamburger Schwimmbädern und Fitness-Studios
• optionales Dienstfahrrad-Leasing per Entgeltumwandlung
• erstklassige Lage in der Hamburger Innenstadt
• kostenfreie Kindernotfallbetreuung

Ihre Bewerbung

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• kurzes Anschreiben inkl. Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung
• tabellarischer Lebenslauf
• relevante Abschluss- und Arbeitszeugnisse
• ggf. Nachweis für die Berücksichtigung einer etwaigen Schwerbehinderung

Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Das gilt analog auch für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen.

Kontakt bei fachlichen Fragen
Stefan Nowicki
Leiter Kommunikation und Marketing
(040) 428 23-6347

Kontakt bei Fragen zum Auswahlverfahren
Siri Böhrnsen
Referentin Recruiting
(040) 428 23-6369