Teamleitung Personalabteilung in Hamburg bei Kiwa Deutschland GmbH

Kurzer Überblick

Sie interessieren sich für Technik, Präzision, Sicherheit und Qualität – und eine neue berufliche Herausforderung? Dann sind Sie hier genau richtig: Bei Kiwa dreht sich alles um Qualitätsprüfungen, Produkt- und Systemzertifizierungen, und nicht zu vergessen, Nachhaltigkeit und Umweltschutzdienstleistungen. 9 500 engagierte, tatkräftige, vielseitige und talentierte Menschen halten zur Freude unserer Kunden in über 40 Ländern den Laden am Laufen. Unser Leistungsspektrum? Bunt und facettenreich – so wie unsere Crew. Speziell die Kiwa Deutschland GmbH ist ein wichtiger Bestandteil der Kiwa Gruppe! Hier versammeln sich die kaufmännischen Bereiche der Kiwa und sorgen dafür, dass alle stets den Durchblick bewahren – während die Work-Life-Balance bei unserem fröhlichen, wertschätzenden Miteinander und den guten betrieblichen Rahmenbedingungen natürlich immer im grünen Bereich bleibt. Unser erfahrenes, hilfsbereites und motiviertes Team heißt Sie herzlich willkommen. Lassen Sie uns gemeinsam Großes bewegen! Bereit für eine Karriere, die nicht nur Ihre eigenen Fähigkeiten und Ambitionen, sondern auch das Leben unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verändert? Als Teamleitung in unserer dynamischen Personalabteilung sind Sie der Motor, der unser Unternehmen antreibt. Ihre Vision und Ihr Engagement werden den Weg für zukünftigen Erfolg ebnen.

Dafür suchen wir Sie

• Inspirieren und führen Sie ein hochmotiviertes HR-Team
• Entwickeln und implementieren Sie innovative HR-Strategien, die unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern und binden
• Gewährleisten Sie die Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften und setzen Sie Best Practices um
• Beraten Sie unsere Führungskräfte in personalbezogenen Fragen und helfen Sie dabei, exzellente Arbeitsbeziehungen zu gestalten
• Setzen Sie auf kontinuierliche Verbesserung unserer HR-Prozesse und -Systeme
• Stärken Sie unsere Unternehmenskultur durch Förderung von Vielfalt und Inklusion
• Initiieren und leiten Sie innovative Schulungs- und Entwicklungsprogramme

Das bringen Sie mit?

• Abgeschlossenes Studium oder eine äquivalente Qualifikation im Bereich Personalwesen oder verwandten Fachrichtungen
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalabteilung, einschließlich nachweislicher Führungserfahrung
• Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Best Practices
• Herausragende Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten
• Strategische Denkweise und die Fähigkeit, HR-Initiativen zu konzipieren und umzusetzen
• Teamorientierung und die Gabe, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu inspirieren
• Hohe Integrität und Diskretion

Das können Sie von uns erwarten?