Integrationsberater/-in , Arbeitsort Gießen in Gießen bei Bundesagentur für Arbeit (BA)

Ihr Arbeitsumfeld
Der Arbeitsmarkt bewegt sich jeden Tag, wir bewegen mit – das ist unsere Verantwortung. Trends erkennen, mit Kolleginnen und Kollegen, Unternehmen und Politik die Initiative ergreifen und das Wichtigste: Menschen beruflich weiterbringen und unterstützen. Werden auch Sie Teil des größten Netzwerkes am Arbeitsmarkt, der Bundesagentur für Arbeit.

Wir bringen Menschen und Arbeit zusammen. Dafür vermitteln und beraten wir Arbeitsuchende, unterstützen Unternehmen bei der Mitarbeitersuche und erbringen viele weitere Leistungen.

Sie möchten soziale Verantwortung übernehmen?
Wirken Sie aktiv bei der Personalgewinnung mit und stehen Sie Unternehmen unterstützend zur Seite.

Ihre Aufgaben und Tätigkeiten Sie führen ein differenziertes ganzheitliches Profiling durch Sie steuern und begleiten den Integrationsprozess ganzheitlich Sie bauen ein Betreuungsnetzwerk auf, pflegen es und entwickeln es weiter Sie leisten eine Berufliche Beratung, Orientierung und Unterstützung bei Entscheidungsprozessen Sie geben Anleitung und Schulung zur aktiven Selbstsuche Sie halten engen Kontakt zum AG-S (Arbeitgeberservice) und zu Arbeitgebern (ggf. inkl. Stellenakquise) Sie leisten eine intensive Bewerbungsunterstützung, Bewerbungstraining und assistierte Vermittlung Sie sind für die Nachbetreuung nach erfolgter Integration zuständig
• Sie führen anleitende Gruppenseminare durch

Sie bringen als Voraussetzung mit einen Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation Erfahrungen im Umgang mit dem besonderen Personenkreis (assistierte Vermittlung, Durchführung von Bewerbungstrainings, Nachbetreuung, umfangreiche Lotsenfunktion) oder ein vergleichbares Profil Idealerweise bringen Sie noch mit: Fundierte Kenntnisse der zielgruppenspezifischen Produkte, Programme, Verfahren und Dienstleistungen, insbesondere der Beratungskonzeption der Bundesagentur, der Werkzeuge zur Diagnose der beruflichen Situation der Kundinnen bzw. Kunden Fundierte Kenntnisse des zielgruppenspezifischen Arbeitsmarktes Fundierte Kenntnisse des betrieblichen Personalwesens und des Dienstleistungsmarketings Fundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsgebiete: SGB II, III Fundierte Kenntnisse von Methoden und Moderationstechniken zur Umsetzung von anleitenden Arbeitsformen (z.B. Bewerbungstraining, assistierte Vermittlung) und Schulungen zur aktiven Selbstsuche Fundierte Kenntnisse von Auswahl- und Besetzungsprozessen Fundierte Kenntnisse im Aufbau und in der Pflege von Netzwerken
• Fundierte Kenntnisse Word, Excel, Outlook, PowerPoint

Wir bieten Ihnen
eine vorausichtlich ab April 2024 im Rahmen einer Elternzeitvertretung für zunächst ein Jahr befristete Teilzeitstelle mit der Hälfte der regelmäßigen Wochenarbeitszeit am Standort Gießen. Die Bereitschaft zu tageweisen Dienstreisen zu den anderen Geschäftsstellen des Agenturbezirks und hier insbesondere Lauterbach wird vorausgesetzt. Verlängerungsmöglichkeiten werden unterjährig geprüft.
eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften.
eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag), die mindestens der Tätigkeitsebene IV Entwicklungsstufe 1 plus Zulage (derzeit 3.662,57 € brutto bei Vollzeitkräften) entspricht.
je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt.
eine steuerfreie Sonderzahlung nach dem TV-Inflationsausgleich in Höhe von 220,- € (bei Vollzeitkräften) bis Februar 2024.
die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z.B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen).
flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle.
eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z.B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt.
eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen.
viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln, z.B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme.
für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können.

Hinweis für Bewerbende mit einer Behinderung:
Wir freuen uns sehr über Bewerbungen von Menschen mit einer Behinderung und bieten Ihnen an, im Vorfeld Kontakt mit einer unserer Vertrauenspersonen der Schwerbehinderten aufzunehmen.

Dies hat unter anderem den Vorteil, dass wir bei einem Auswahlverfahren rechtzeitig die notwendigen Rahmenbedingungen schaffen können, um behinderten Menschen die gleichen Chancen zu bieten, sich zu präsentieren.

Die E-Mail-Kontaktdaten für die Schwerbehindertenvertretung lauten:
Frau Manuela Velten, Giessen.SB-Vertre