Fallmanager*in bei Kreiskliniken Reutlingen GmbH

Verstärken Sie unser Team "Fallmanagement" im Bereich Patientenkoordination im Klinikum am Steinenberg Reutlingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

• Koordination der Aufgaben und Abläufe aller in der Patientenversorgung tätigen Professionen
• Identifikation des Versorgungsbedarfs zur Sicherstellung des Entlassmanagements und der bedarfsgerechten poststationären Versorgung in enger Zusammenarbeit mit dem Kliniksozialdienst
• Belegungssteuerung in Zusammenarbeit mit Sekretariaten, Ärzten und Stationssekretärinnen
• Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verweildauersteuerung und Erlössicherung in Zusammenarbeit mit den ärztlichen und pflegerischen Teams
• Mitarbeit in multiprofessionellen Teams zur Verbesserung der Abläufe im Behandlungsprozess
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Konzepts Patientenkoordination

• Erfolgreicher Abschluss zum/zur Pflegefachmann/-frau bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung im Krankenhaus
• Idealerweise, aber nicht zwingend erforderlich, Weiterbildung zum Case-Manager, Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen oder vergleichbare Qualifikation/entsprechendes Studium
• Sie verfügen über gute organisatorische und koordinatorische Fähigkeiten sowie eine strategische Planungskompetenz unter der Berücksichtigung von wirtschaftlichen Aspekten
• Sie besitzen gute Kenntnisse in methodischen Prinzipien (Qualitätsmanagement, Casemanagement, Dokumentation) und sind stets offen für neue Perspektiven und Entwicklungen
• Sie sind einfühlsam und haben eine ausgeprägte kommunikative und fachliche Kompetenzen im Umgang mit Patienten, Angehörigen und allen Berufsgruppen im Krankenhaus
• Sie bringen ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit mit und haben die Fähigkeit ein serviceorientiertes Klima zu schaffen
• Als absoluter Teamplayer arbeiten Sie dennoch eigenverantwortlich und können Entscheidungen selbst treffen
• Sie treten sicher und überzeugend auf, können sich jederzeit durchsetzen und Konfliktsituationen selbstständig lösen
• Grundkenntnisse im DRG-System sowie ein routinierter Umgang mit den gängigen Office-Programmen runden Ihr Profil ab

Ihr Einsatz zählt: Bei einer Anstellung in Vollzeit wird Ihr Bruttojahresgehalt zwischen 37.301,28 Euro und 45.822,00 Euro liegen (Grundlage TVöD-P, P8). Ab 01.03.2024 erhöht sich dann Ihr Bruttojahresgehalt aufgrund einer Tarifanpassung auf 41.884,80 bis 50.874,24 Euro. Ergänzend dürfen Sie mit klasse Gehaltsextras rechnen: Eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzrente), eine Krankenhauszulage, ein Leistungsentgelt und eine regelmäßige Lohnerhöhung, die Ihre Leistungen und Betriebszugehörigkeit honoriert.

Gemeinsam vorankommen: Ein aufgeschlossenes, kollegiales und motiviertes Team das Gestaltungsspielräume in einer modernen Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien gekonnt nutzt.

Beste Bedingungen: Freuen Sie sich auf Mitarbeiterrabatte, 30 Tage Urlaub im Jahr - und dank Jobticket (mit Zuschuss) oder Jobrad kommen Sie problemlos bei uns an. Auf einem Zeitwertkonto können Sie Teile Ihres Gehalts ansparen und später u. a. dazu nutzen, bei vollen Bezügen ein Sabbatical einzulegen, sich für eine Weiterbildung freistellen zu lassen, die Elternzeit zu verlängern oder sich Zeit für die Pflege einer nahestehenden Person zu nehmen.

Optimale Work-Life-Balance: Ob flexible Arbeitszeiten, die Einarbeitung nach Wiedereinstieg, das Teilen von Stellen, vielfältige Sport,- Beratungs- und Gesundheitsangebote oder umfassende Angebote zur Kinderbetreuung – bei uns bringen Sie Privatleben und Beruf spielend in Einklang.

Überzeugende Aussichten: Durch unser umfangreiches Netzwerk und unsere unternehmenseigenen Akademien können Sie Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen im Rahmen von Fortbildungen stetig weiterentwickeln und starke Karriereperspektiven wahrnehmen.