Verwaltungsdirektor/-in für das Gewandhaus zu Leipzig bei Stadt Leipzig

Gewandhausorchester und Gewandhaus zu Leipzig gehören zu den traditionsreichsten und erfolgreichsten Kulturmarken Europas mit einer großen Zahl von Eigenveranstaltungen in Leipzig und darüber hinaus vielen Gastspielen in den wichtigen Musikzentren der Welt. Das Gewandhausorchester ist das älteste bürgerliche Orchester und musiziert heute im Gewandhaus, in der Oper und in der Thomaskirche. Im Gewandhaus zu Leipzig sind 185 Musiker-/-innen sowie weitere circa 90 Mitarbeiter/-innen tätig. Gewandhauskapellmeister Andris Nelson und Gewandhausdirektor Prof. Andreas Schulz obliegen die künstlerische Leitung von Gewandhausorchester und Gewandhaus zu Leipzig.

Das Gewandhaus ist ein internationales Konzerthaus, in dem nicht nur Eigenveranstaltungen (circa 240 Veranstaltungen pro Saison), sondern auch zahlreiche Mietveranstaltungen (circa 260 Veranstaltungen pro Saison) stattfinden.

Die Stadt Leipzig sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt – spätestens zum 1. Januar 2026, befristet für zunächst fünf Jahre, eine/-n Verwaltungsdirektor/-in für das Gewandhaus zu Leipzig (m/w/d).

Der Verwaltungsdirektion obliegt als Zweite Betriebsleitung gemeinsam mit dem Gewandhausdirektor (Erster Betriebsleiter nach SächsEigBVO) die kaufmännische und technische Leitung des Gewandhauses zu Leipzig. Wir setzen grundsätzlich eine hohe Affinität zur klassischen Musik sowie ein ausgeprägtes Verständnis von künstlerischen Belangen voraus.

Sie übernehmen die Verantwortung für folgende Schwerpunkte:

kaufmännische Leitung des Gewandhauses in enger Zusammenarbeit mit dem Gewandhausdirektor sowie in Zusammenarbeit mit der Stadtverwaltung und den Gremien

alle betriebswirtschaftlichen, juristischen und administrativen Belange des Gewandhauses, die sich aus der Eigenbetriebssatzung, der SächsEigBVO, der SächsGemO, der Geschäftsordnung sowie aus den Dienstanweisungen und Beschlüssen des Stadtrates sowie des Betriebsausschusses Kulturstätten der Stadt Leipzig ergeben

Verantwortung für die ordnungsgemäße Wirtschaftsführung, das Berichtswesen/Controlling sowie das Rechnungswesen, die Erarbeitung des jährlichen Wirtschaftsplanes, die Aufstellung des Jahresabschlusses und für die Überwachung und Steuerung von Risiken

Vorbereitung und Begleitung der Jahresabschlussprüfung

Begleitung der jährlichen Prüfungen des Rechnungsprüfungsamtes

die technischen Aufgaben der Haus- und Gebäudeverwaltung, der Planung, Vergabe und Ausführung von Bauleistungen, der Umsetzung des baulichen und technischen Sanierungskonzepts und der Durchführung von Investitionsmaßnahmen sowie die Digitalisierung

Verantwortung für die Personal- und Organisationsentwicklung, einschließlich der Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht für die unterstellten Bereiche

Beschaffung von Fördermitteln, Drittmitteln und anderen Finanzierungen in Absprache mit dem Gewandhausdirektor

Erarbeitung von Eintrittspreisen und Vermietungsentgelten

Das erwarten wir von Ihnen:

Für die Stelle des Verwaltungsdirektors/der Verwaltungsdirektorin für das Gewandhaus suchen wir eine Persönlichkeit mit Erfahrungen im kaufmännischen und im juristischen Bereich, vorzugsweise von Konzert- oder Bühnenhäusern oder anderen kulturellen Einrichtungen. Wir erwarten ausgeprägte Führungsqualitäten, Konzeptionsstärke, exzellente Kommunikationsfähigkeiten und eine hohe Sozialkompetenz verbunden mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein. Darüber hinaus ist eine besondere Affinität zum Betrieb eines Konzerthauses wichtig.

Unsere Anforderungen im Einzelnen:

wissenschaftlicher Hochschulabschluss in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Kulturmanagement oder vergleichbare Qualifikation

mehrjährige Berufserfahrung in der kaufmännischen Leitung eines kulturellen Betriebes oder im kaufmännischen Bereich eines Unternehmens

ausgeprägte Führungskompetenz und entsprechende Erfahrungen

sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse

Grundkenntnisse über den Aufbau und die Arbeitsweise von Kommunen sowie fundierte Kenntnisse im kommunalen Haushalts- sowie im Eigenbetriebsrecht

Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, vor allem im Bereich kultureller Einrichtungen

Kenntnisse im Bereich des Gemeinnützigkeits- und Spendenrechts

exzellente Kommunikationsfähigkeiten sowie Konfliktlösungs- und Teamfähigkeit

Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen

hohe Flexibilität und Belastbarkeit

sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

sehr gute analyti