Chefarzt für die Gynäkologie und Geburtshilfe in Dortmund bei Klinikum Westfalen GmbH

Chefarzt für die Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d)

Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven und Vorteile bietet? Dann sind Sie bei den Knappschaft Kliniken genau richtig. Ganz egal, an welchem unserer Standorte oder in welchem Beruf Sie einsteigen: Bei uns erwarten Sie eine partnerschaftliche und respektvolle Arbeitsatmosphäre sowie individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie bei Ihren täglichen Aufgaben unterstützt werden und Privat- und Berufsleben vereinbaren können. Denn wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Herausforderungen der Gesundheitsbranche meistern – heute und in Zukunft.

Entdecken Sie, was die Knappschaft Kliniken als Arbeitgeber ausmacht und werden Sie Teil unseres Teams!

Für unseren Standort Knappschaftskrankenhaus Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Chefarzt (m/w/d) für die Gynäkologie und Geburtshilfe

Das KLINIKUM WESTFALEN, unter der Trägerschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See und der beteiligten Städte Kamen und Lünen, zählt mit seinen vier Krankenhäusern Knappschaftskrankenhaus Dortmund, Hellmig-Krankenhaus Kamen, Klinik am Park Lünen-Brambauer und Knappschaftskrankenhaus Lütgendortmund und einer Gesamtbettenzahl von 1.082 Betten zu den größten öffentlich-rechtlichen Krankenhausträgern in Nordrhein-Westfalen. Insgesamt 2.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter behandeln, pflegen und betreuen jährlich mehr als 160.000 Patienten. Damit ist das Klinikum Westfalen ein großer Arbeitgeber in der Region und mit einem Umsatzvolumen von 242 Millionen Euro auch ein markanter Wirtschaftsfaktor. Als Akademische Lehrkrankenhäuser der Ruhr-Universität Bochum sind unsere vier Häuser zudem in der universitären Ausbildung und Lehre aktiv. Mit seinen 32 Kliniken und Fachabteilungen deckt das Klinikum Westfalen nahezu das gesamte medizinische Leistungsspektrum ab.

Das Klinikum Westfalen verfügt seit mehr als 10 Jahren über ein interdisziplinäres Cancer Center und Brustzentrum mit gelebten Strukturen.

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Facharztausbildung und Promotion im Fachgebiet Gynäkologie und Geburtshilfe, Habilitation wünschenswert
• Leitungs- und Führungserfahrung sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft für die Organisation des interdisziplinären Teams
• Begeisterung für die operative Gynäkologie und die Geburtshilfe mit Blick für die strategische Weiterentwicklung der Fachabteilung und Förderung von talentierten Nachwuchskräften
• Eine kommunikationsstarke und aufgeschlossene Persönlichkeit mit einer team- und patientenorientierten Arbeitsweise
• Zertifikat „Senior Mammaoperateur“ oder alternativ Nachweis von min. 60 malignen Mamma-Eingriffen in den letzten drei Jahren wünschenswert

Ihre Aufgaben

• Leitung der Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, medizinischen Versorgung unserer Patientinnen und Patienten
• Organisatorische, medizinische und wirtschaftliche Verantwortung für die Fachabteilung
• Strategische Ausgestaltung des medizinischen Leistungsspektrums und regionale Vernetzung
• Weiterentwicklung der Zentrumsstrukturen, insb. Zusammenarbeit im Cancer Center und Erreichen der Re-Zertifizierung des Brustzentrums (DKG)
• Stärkung der Arbeitgeberattraktivität durch verlässliche Ausbildung und wertschätzende Personalführung, auch zur Gewinnung von Nachwuchskräften
• Enge Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen anderer Fachdisziplinen und Professionen

Was wir bieten

• Eine sehr attraktive und mit viel Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum versehene Position als Chefarzt (m/w/d) in einem Krankenhaus, das Teil eines leistungsstarken, gut organisierten und attraktiven Krankenhausverbundes ist
• Eine der Verantwortung entsprechende Vergütung, orientiert an Qualifikationen und Vorerfahrung
• Eine Tätigkeit an einem Standort mit guter städtischer Infrastruktur, wie z.B. verschiedene Schulformen sowie zahlreiche sportliche und kulturelle Einrichtungen
• Unterstützung bei der Immobiliensuche, Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen
• Aktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeiter
• Ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement