Accountmanager / Maklerbetreuer im Maklervertrieb für die private Krankenversicherung in Deutschland bei VKB

Willkommen im Team!

Sie können ein Lächeln durchs Telefon schicken – und überzeugende Argumente gleich hinterher? Dann sind Sie genau richtig zur Gewinnung und Betreuung neuer Vertriebspartner und Makler. Als bereits erfolgreicher Maklerbetreuer bringen Sie Verkaufstalent mit und begeistern damit selbst die zähesten Bedenkenträger. Wann es losgeht? Am besten sofort!

Das haben Sie vor ...

• Sie vernetzen sich aktiv in der Branche und bringen wichtige Impulse zur Verbesserung unserer Services.
• Sie sind erster Ansprechpartner vor Ort für unserer Vertriebspartner für die Beratung und den Verkaufsprozess von privaten Krankenvoll-, Krankenzusatz- und Pflegeversicherungen sowie betrieblichen Krankenversicherungen (bKV).
• Sie arbeiten eng mit unseren bKV- und bAV-Spezialisten zusammen und tragen damit zum Ausbau des Geschäftsfelds der betrieblichen Vorsorge bei.
• Sie entwickeln kontinuierlich bestehende Verbindungen mit unseren Partnern hinsichtlich Produktion und Digitalisierungsstand (u.a. BiPRO).
• Sie engagieren sich als Sprachrohr des Maklervertriebs in hausinternen Projekten und sind Gestalter durch die Übernahme von Sonderprojekten.
• Sie organisieren eigenverantwortlich Web-Seminare, Schulungen vor Ort und Messeteilnahmen.
• Sie gewinnen neue junge Vertriebspartner und bauen den Maklerbestand Ihrer Betreuungseinheit nachhaltig aus.

Das bringen Sie mit ...

• Sie haben einen Abschluss als Kaufleute für Versicherungen und Finanzen mit Fachrichtung Versicherung oder vergleichbare Qualifikation.
• Sie besitzen gute Produkt- und Marktkenntnisse in der privaten Kranken- und Pflegeversicherung.
• Sie verfügen idealerweise über Erfahrung im Assekuranzvertrieb, mit Vertriebspartnern und/oder als Maklerbetreuer.
• Sie beeindrucken uns mit Ihren technischen Fähigkeiten rund um Online-Medien.

Das bieten wir ...

• Große Bekanntheit, gutes Image sowie Marktführerschaft in Bayern.
• Großen, festen Kundenstamm und somit geringe Kaltakquise.
• Angestelltenverhältnis mit sicherem Gehalt, erfolgsabhängige Vergütung und 30 Tage Urlaub.
• betriebliche Krankenversicherung mit hervorragenden Leistungen.
• Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!