Geschäftsführer Vertrieb Klimatechnik in Hessen bei van der Zalm Management und Personalberater GmbH

Unsere interne Positionsnummer: 1167

Was suchen wir? Geschäftsführer (m/w/d)

In welcher Branche? Lüftungs-/ Klimatechnik Produkte / Systeme

Wo werden Sie arbeiten? Hessen

Wer ist der zukünftige Arbeitgeber?
Unser Auftraggeber gehört weltweit zu den größten Herstellern von Systemen und Produkten der
Klima- und Lüftungstechnik. Eingebunden in eine internationale Gruppe ist die Vertriebsgesellschaft in
Deutschland seit vielen Jahren unter den Anbietern technisch hochwertiger Produkte und Systeme
erfolgreich tätig. Mit ca. 20 Mitarbeitern im Innen- und Außendienst, der Administration und Marketing
werden die deutschen Kunden kompetent betreut. Weltweit ist das Unternehmen mit Tochter- und
Vertriebsgesellschaften in den jeweiligen regionalen Märkten präsent. Als Geschäftsführer
verantworten Sie die Aktivitäten und zukünftige Entwicklung im deutschen Markt.

Was genau ist Ihre neue Aufgabe?
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung führen Sie die Gesellschaft eigenverantwortlich und sind sowohl
für die Weiterentwicklung des Unternehmens in Deutschland wie auch für die Entwicklung und
Umsetzung der Zukunftsstrategien verantwortlich. Sie berichten direkt an das Board und stehen im
Kontakt mit den Schwestergesellschaften in Deutschland.

Was sollten Sie können?
Sie sollten Kenntnisse des Marktes Gebäudetechnik (Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär) haben und
schon eine unternehmerische Führungsverantwortung (als Geschäfts-, Bereichs-, Niederlassungs-
Abteilungs-, Vertriebsleiter) ausgeübt haben. Die Vertriebswege (2-, oder 3-stufig) sind Ihnen aus der
Vergangenheit bekannt. Als unternehmerisch denkende Führungskraft sind Sie pragmatisch und
können eine eigene Vertriebsstrategie entwickeln und umsetzen.

Was erwartet unser Auftraggeber?
Eine authentische Persönlichkeit mit einem stabilen Lebenslauf und Führungserfahrungen sowie
Englischkenntnissen. Kenntnisse der Branchenzusammenhänge und ein unternehmerisches Gespür
sind wichtig, um die Besonderheiten des Marktes zu verstehen und das Unternehmen
weiterzuentwickeln. Mit ausgeprägten Kommunikationseigenschaften können Sie sowohl intern wie
extern Menschen begeistern. Wichtig ist es auch, offen für dynamische Entwicklungen innerhalb der
Unternehmensgruppe zu sein. Eingefahrene Wege gibt es hier eher nicht, dafür ist das Unternehmen
für innovative Lösungen bekannt.

Was bietet unser Auftraggeber?
Das in Deutschland sehr bekannte und renommierte Unternehmen bietet einer unternehmerisch
denkenden Persönlichkeit umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten. Eingebunden in eine
internationale Unternehmensgruppe können Sie an der Weiterentwickelung der regionalen und
internationalen Unternehmensstrategien entscheidend mitwirken. Eine der Position angemessene
Vergütung ist selbstverständlich.

Warum sollten Sie hierher wechseln?
Wenn Sie den Schritt in eine unternehmerische Verantwortung in einem renommierten Unternehmen
in einem Wachstumsmarkt suchen, können wir Ihnen hier ein Umfeld bieten, in dem Sie gestalten
können. Das Unternehmen und die Produkte sind in dem deutschen Markt eingeführt und haben eine
große Akzeptanz. Als unternehmerische Führungskraft sind Sie in der Lage, Ziele zu entwickeln und
mit Ihren Mitarbeitern erfolgreich umsetzen. Unser Auftraggeber gibt Ihnen hierfür die notwendigen
Entscheidungsfreiräume und interne Unterstützung.

Was sollten Sie jetzt tun?
Sie sollten sich überlegen, ob Sie sich in solchem Umfeld wohl fühlen könnten. Wenn Sie sich mit der
Aufgabe identifizieren können und es an der Zeit für eine neue Herausforderung ist, benötigen wir
einen Lebenslauf von Ihnen, um mit Ihnen tiefer in das Thema einsteigen zu können.

Wie geht es weiter?
Wenn Sie an der Aufgabe grundsätzlich interessiert sind und wir nach der Durchsicht Ihres
Lebenslaufes der Meinung sind, es könnte passen, sollten wir vertraulich miteinander reden. In dem
Gespräch können wir Sie besser kennenlernen und abstimmen, ob die neue Aufgabe zu Ihnen passt.
Wenn Sie und wir glauben, diese Aufgabe würde zu Ihnen passen, informieren wir unseren Kunden
und führen gemeinsam ein Gespräch. Unsere Aufgabe ist es, den gesamten vertraulichen Prozess zu
begleiten und Ihnen und unserem Kunden mit Rat zur Seite zu stehen.

Rechtlicher Dinge:
Die Inhalte der Positionsbeschreibung orientieren sich ausdrücklich an den Forderungen des
Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes in der Fassung vom 14.08.2006, das die Diskriminierung
oder Benachteiligung im Arbeitsleben aufgrund des Geschlechts, der Rasse, der ethnischen Herkunft,
der Religion oder Weltanschauung, des Alters, einer Behinderung oder sexueller Identität verbietet.
S