Die GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH mit Sitz in Schwetzingen ist ein Verbund von vier Kliniken mit angeschlossener Apotheke, drei geriatrischen Rehabilitationskliniken, zwei medizinischen Versorgungszentren sowie einem Seniorenzentrum und zwei Betreuungszentren. Insgesamt verfügen die GRN und ihre Tochtergesellschaften über rund 1.600 Betten bzw. Plätze und beschäftigen über 3.000 Mitarbeiter in der Metropolregion Rhein-Neckar. Die GRN bieten medizinische und pflegerische Kompetenz aus einer Hand. Alleiniger Gesellschafter der GRN ist der Rhein-Neckar-Kreis, die wirtschaftliche Verantwortung liegt bei der GRN-Geschäftsführung.
Die GRN-Klinik Weinheim, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg, ist ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 220 Betten, die sich auf die Fachabteilungen Innere Medizin, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie, und Gynäkologie/Geburtshilfe verteilen. Auch die Altersmedizin ist ein wichtiger Bestandteil unseres Leistungsspektrums. In direkter Anbindung zur Klinik bestehen zwei Ärztehäuser. Jährlich erblicken in der Abteilung für Gynäkologie und Geburtshilfe knapp 750 Babys das Licht der Welt. Die Klinik gehört zum Verbund der GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH mit insgesamt vier Akutkliniken und angeschlossener Apotheke, drei geriatrischen Rehabilitationskliniken sowie einem Senioren- und zwei Betreuungszentren.
Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Demenzbegleiter (m/w/d) auf 450 € oder 520 € Basis - befristet für 1 Jahr
Ihre Aufgaben
- Sie betreuen an Demenz erkrankte Menschen im Klinikalltag in Zusammenarbeit mit dem Demenzbegleitungsteam
- Sie arbeiten eng mit dem Team der Demenzbegleitung bestehend aus Pflegekräften, Therapeuten und Ärzten zusammen und stehen in regelmäßigem Austausch
Ihr Profil
- Lust auf eine bereichernde, sinnvolle Tätigkeit
- Offenheit in der Begegnung mit Menschen mit Demenz
- empathische Grundhaltung
Wir bieten
- ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- ein engagiertes, leistungsstarkes, freundliches Team
- Bezahlung nach TVöD inklusive zusätzlicher Altersversorgung und Jahressonderzahlung
- elektronische Arbeitszeiterfassung
- flexibles Arbeitszeitkonto und Langzeitarbeitszeitkonto
- Fort- und Weiterbildungsangebote, die Möglichkeit zur Fachweiterbildung zur Notfallpflege sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement im GRN-Verbund
- Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken
Für nähere Auskünfte zu dieser Stelle steht Ihnen Frau Sandra Riechers, Pflegedienstleiterin (Tel.: 06201 89-4140), gerne zur Verfügung.
Vor Aufnahme einer Tätigkeit muss gem. § 23a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern nachgewiesen werden (Anwendungsbereich Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971).
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Kosten übernehmen, die Ihnen durch das Vorstellungsgespräch entstehen.