Amtsarzt und Amtsleiter/in des Gesundheitsamtes in Seelow bei Landkreis Märkisch Oderland

Landkreis Märkisch-Oderland

In der Kreisverwaltung des Landkreises Märkisch-Oderland ist die Stelle als

Amtsarzt und Amtsleiter/in des Gesundheitsamtes

am DienstortSeelow zu besetzen.

Ihr Aufgabengebiet:

Leitung des Amtes

Allgemeine Leitungstätigkeit – Innenwirkung

Fachliche Führung:

Lenkung, Koordination und Betreuung des Amtes,
Fachaufsicht/Weisungsbefugnis
Ansprechpartner bei Dienst- und Fachaufsichtsbeschwerden
Umsetzung strategischer Ziele und Führungsgrundsätze
Schnittstelle zwischen Arbeitsbereich und Controlling, Prüfung der Produkte, Arbeitsauslastung, Aktualität der APB
Entscheidungsbefugnis in Grundsatzfragen, soweit nicht einer höheren Ebene vorbehalten. sowie in schwierigen Einzelfällen
Haushaltsplanung und Budgetverantwortung für das Amt
Stetiges Controlling und Monitoring zur Überprüfung der Zielerreichung
Erarbeitung von Vorschlägen zur strategischen Weiterentwicklung des Amtes
Vorgabe von Standards und ermessens-lenkenden Richtlinien/ Arbeitsanweisungen

Personelle und organisatorische Führung:

Ansprechpartner für direkt unterstellte MA im Verantwortungsbereich in Angelegenheiten ihres Beschäftigungs-/Dienstverhältnisses
Führung und Unterstützung der Führungskräfte und MA im Amt
Beteiligung bei Personalentscheidungen
Umsetzung des BEM sowie der Fragen der Arbeitssicherheit
Verantwortung für die Durchsetzung und Einhaltung der datenschutzrechtlichen Vorschriften
Übernahme von Befugnissen hinsichtlich des Arbeitsschutzes und der Verhütung von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren

Spezifische Leitungstätigkeit - Außenwirkung

Vertretung des Amtes in Ausschüssen des Kreistags bzw. politischen bzw. fachlichen Gremien
Vertretung des Landrates in Beratungen/Arbeitskreisen auf Kommunal- und/oder Landesebene
Leitung der Geschäftsstelle Gesundheitskonferenz
MRE-Netzwerk Oder-Land(Organisation), Lenkungsgruppe Netzwerk Gesunde Kinder
Vertreter des Landkreises beim bundesweiten Kommunalen Partnerprozess „Gesundheit für alle“, Lenkungsgruppe „Frühe Hilfen“
Öffentlichkeitsarbeit

Wahrnehmung spezieller Fachaufgaben

Gutachten/Stellungnahmen
Beratung zu Fragen der Hygiene, zum Infektionsschutz und zur Umsetzung der Trinkwasserverordnung in Zusammenarbeit mit den Fachdienstleitern
Einstellungsuntersuchungen, Verbeamtung, Verhandlungsfähigkeit, Adoption, Fahrtauglichkeit, Reisefähigkeit (Abschiebung), Prüfungsbefreiungen, Prüfung von medizinischen Verordnungen/Überweisungen nach Asylbewerberleistungsgesetzt, Eingliederungen nach SGB XII, Mehrbedarf Ernährung nach SGB XII, krankenhaushygienische Kontrollen, Stellungnahme zu Förderanträgen, Kontrolle der Totenscheine und Veranlassung von Korrekturen, Ausstellung von Leichenpässen

Sie verfügen über:

Approbation als Arzt, Facharzt/Fachärztin für Öffentliches Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation (Facharztausbildung vorzugsweise für die Fachgebiete Allgemeinmedizin, Innere Medizin, Kinderheilkunde oder Psychiatrie mit Erfahrungen im Öffentlichen Gesundheitswesen einschließlich der zwingenden Bereitschaft zur Absolvierung des Amtsarztkurses und anschließender Erwerb des FA für Öffentliches Gesundheitswesen)

folgende Kompetenzen: Delegationsfähigkeit, Informationsfähigkeit, Zielorientierte Leitungsfähigkeit, Konzeptionelles Denken, Motivationsfähigkeit, Moderationsfähigkeit, Mitarbeiterförderung, Eigenmotivation, Kommunikationsfähigkeit, Stressresistenz, Überzeugnungsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Flexibilität, Zeitmanagement

Wir bieten:

die Möglichkeit der Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzung
eine eng begleitete Einarbeitungsphase
eine anspruchsvolle, herausfordernde und facettenreiche Tätigkeit mit hoher Verantwortung in einem dynamischen Tätigkeitsumfeld
ein kollegiales Miteinander und gegenseitige Unterstützung mit einem engagierten und aufgeschlossenem Team
eine flexible Arbeitszeitgestaltung
familienfreundliche Arbeitsbedingungen ohne Schicht-, Nacht- und Wochenenddienste
eine Bezahlung auf Grundlage des TVöD sowie 30 Tage jährlicher Erholungsurlaub
die Anerkennung Ihrer Erfahrungsstufe bei einer unmittelbaren Anschlussbeschäftigung innerhalb des öffentlichen Dien