Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Jugend und Familie mehrere sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d) für die Koordinierende Kinderschutzstelle.
Die koordinierende Kinderschutzstelle ist ein Sachgebiet in der Abteilung Zentrale Soziale Dienste des Amtes für Jugend und Familie. Zu dieser Abteilung gehören außerdem der Sozialpädagogische Fachdienst und die Jugendhilfe im Strafverfahren.
Stellenausweisung: EG S 12 TVöD
Befristung: befristet
Arbeitszeit: zwei Stellen in Teilzeit (insgesamt 52 Wochenstunden)
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
Wahrnehmung sozialpädagogischer Aufgaben im Team der Koordinierenden Kinderschutzstelle (inkl. Außendienst)
- Erkennung, Förderung und Begleitung von Familien, deren Kinder in einem erhöhten Maße gefährdet sind
- Betreuung von Schwangeren, Eltern und Kindern, deren instabile Lebenssituation einer längeren fachlichen Unterstützung bedarf
- Fallbezogene, eigenverantwortliche Koordination passgenauer Unterstützungsangebote für Familien im Netzwerk Frühe Hilfen (u. a. Zusammenarbeit mit Kinderkrankenpflegerinnen, (Familien-) Hebammen oder Familienpflegerinnen)
- Aufbau und eigenverantwortliche Pflege einer verlässlichen Kooperationsstruktur zum Schutz und zur Entwicklungsförderung von Kindern mit Einrichtungen und Stellen anderer Hilfesysteme, insb. des Gesundheitswesens
- Regelmäßige Teilnahme und eigenverantwortliche Organisation fachspezifischer Arbeitsgruppen im Netzwerk Frühe Hilfen
- Beratung von Netzwerkpartnern bei der Bewertung von Anhaltspunkten gem. § 8a SGB VIII für mögliche Kindeswohlgefährdungen als insoweit erfahrene Fachkraft
- Krisenintervention im Rahmen von Inobhutnahmen und Beurteilung des Risikos bei Gefährdungsmitteilungen als zweite Fachkraft
- Rufbereitschaft außerhalb der Dienstzeiten, am Wochenende und an Feiertagen
Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.
Worauf kommt es uns an?
Wahrnehmung sozialpädagogischer Aufgaben im Team der Koordinierenden Kinderschutzstelle (inkl. Außendienst)
- Erkennung, Förderung und Begleitung von Familien, deren Kinder in einem erhöhten Maße gefährdet sind
- Betreuung von Schwangeren, Eltern und Kindern, deren instabile Lebenssituation einer längeren fachlichen Unterstützung bedarf
- Fallbezogene, eigenverantwortliche Koordination passgenauer Unterstützungsangebote für Familien im Netzwerk Frühe Hilfen (u. a. Zusammenarbeit mit Kinderkrankenpflegerinnen, (Familien-) Hebammen oder Familienpflegerinnen)
- Aufbau und eigenverantwortliche Pflege einer verlässlichen Kooperationsstruktur zum Schutz und zur Entwicklungsförderung von Kindern mit Einrichtungen und Stellen anderer Hilfesysteme, insb. des Gesundheitswesens
- Regelmäßige Teilnahme und eigenverantwortliche Organisation fachspezifischer Arbeitsgruppen im Netzwerk Frühe Hilfen
- Beratung von Netzwerkpartnern bei der Bewertung von Anhaltspunkten gem. § 8a SGB VIII für mögliche Kindeswohlgefährdungen als insoweit erfahrene Fachkraft
- Krisenintervention im Rahmen von Inobhutnahmen und Beurteilung des Risikos bei Gefährdungsmitteilungen als zweite Fachkraft
- Rufbereitschaft außerhalb der Dienstzeiten, am Wochenende und an Feiertagen
Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.
Was bieten wir Ihnen?
Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Auf das können Sie sich konkret freuen:
- Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt
- Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
- SuE-Zulage von monatlich 180 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und
Erziehungsdienst
- Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge, etc. nach den Grundsätzen des TVöD
- Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
- Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job
Kontakt und Informationen:
Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt be