Kaufmännischer Mitarbeiter Fuhrpark-Betrieb bei Mainzer Netze GmbH

Wir sind ein Tochterunternehmen der Mainzer Stadtwerke AG und versorgen die Region zuverlässig mit Strom, Erdgas und Trinkwasser. Über 500 Mitarbeitende setzen alles daran, dass Mainz und die Region jederzeit gut versorgt sind. Ob in der Montage, der IT, im Büro oder als Azubi – unsere Berufe sind so vielfältig wie wir. Werden Sie jetzt Teil davon!

• Organisation/Optimierung des Fuhrparkmanagements
• Wirtschaftliche Betrachtung des Fuhrparks sowie Investitionsplanung
• Konfiguration und Konzeption bei der Neubeschaffung von Fahrzeugen und Geräten
• Steuerung von Fahrzeugnachrüstungen und Überwachung der laufenden Kosten
• Koordination von Fahrzeugzugängen und -abgängen
• Steuerung des Werkstattgeschehens mit enger Zusammenarbeit der Partnerwerkstätten
• Administration und Pflege des Fahrzeugpools
• Prüfterminüberwachung sowie Service- und Reparaturkostenbewertung
• Förderungen, Lizenzen und Genehmigungen im Flottenmanagement administrieren
• Administration und Pflege von IT-Systemen, z. B. SAP, Casync
• Prüfung und Bearbeitung von Kfz-Schadensfällen
• Prüfung der manuellen und elektronischen Fahrtenbücher auf ihre Steuerkonformität, sowie Durchführung von gesetzlich vorgeschriebenen Führerscheinkontrollen
• Fuhrparkberichtserstellung
• Erarbeiten von zukunftsorientierten Ansätzen - Elektromobilität/Marktanalyse/Zielsetzung Unternehmen

• Kaufmännische Ausbildung
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office sowie gute Erfahrung im Umgang mit SAP
• Hohe Service- und Dienstleitungsorientierung sowie ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit
• Führerschein Klasse B

Neben den inhaltlichen Themen und einer guten Zusammenarbeit gibt es noch viele weitere Faktoren, warum sich unsere Beschäftigten wohl fühlen: Faire Bezahlung dank Tarifvertrag inkl. 13. Monatsgehalt, flexible Arbeitszeitmodelle (u. a. Gleitzeit, Zeitausgleich, Homeoffice, Sabbatical), 30 Urlaubstage + zusätzliche freie Tage, alle Brückentage frei, vergünstigte Strom- und Gaspreise, vergünstigtes Leasingfahrrad (z. B. E-Bike oder Lastenfahrrad), vielfältige Gesundheitsmaßnahmen (z. B. Yoga, kostenlose Nutzung von Fitnessstudios und des Taubertsbergbads), Kooperationen mit KiTas und Kinderferienbetreuung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vergünstigtes Betriebsrestaurant, vielfältige, individuelle Weiterbildungsangebote und vergünstigtes Deutschlandticket sowie MeinRad.

Sie sehen, es lohnt sich, bei uns einzusteigen!