Starte deine Karriere als Sachbearbeiter*in Unterhaltsheranziehung (m/w/d) bei Stadt Münster – Standort Münster

Stadt Münster

Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund
320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten!

Wir suchen für das Jobcenter zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet eine*n

Sachbearbeiter*in Unterhaltsheranziehung (m/w/d)

Ausschreibungsnummer 12-229/24

Der Fachstelle Unterhalt obliegt die Realisierung übergegangener Unterhaltsansprüche gem. § 33 SGB II.
Darüber hinaus ist diese zuständig für die Heranziehung Unterhaltspflichtiger nach dem SGB XII und dem Unterhaltsvorschussgesetz.

Ihre Aufgaben:

Sie prüfen und stellen fest, ob ein Unterhaltsanspruch besteht und berechnen die Höhe des Unterhalts.
Bei Fragen stehen Sie den Unterhaltspflichtigen und Unterhaltsberechtigten für eine persönliche Beratung zur Verfügung.
Für die Heranziehung machen Sie Ansprüche gegenüber Unterhaltspflichtigen und Rechtsanwält*innen geltend.
Im Fall von zivilgerichtlichen Verfahren bzw. Einleitung vereinfachter Verfahren vor dem Familiengericht gem. §§ 249 ff. FamFG bereiten Sie diese vor.
Sollte die Notwendigkeit bestehen, leiten Sie Zwangsvollstreckungsmaßnahmen nach der Zivilprozessordnung ein.

Ihr Profil:

Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, also Bachelor of Laws oder Bachelor of Arts jeweils HSPV (ehem. FHöV) oder den Verwaltungslehrgang II oder Dipl. Verwaltungs(betriebs-)wirt*in.
Alternativ können Sie ein abgeschlossenes Jurastudium (mind. erstes Staatsexamen) bzw. ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit juristischem Schwerpunkt (mind. Bachelor/ Dipl. FH) vorweisen.

Sie können sich bereits jetzt bewerben, wenn Sie die o. g. Voraussetzungen bis zum Stichtag 31.12.2024 erfüllen werden.

Durch Ihre verantwortungsbewusste und eigenständige Arbeitsweise sind Sie den Anforderungen der Sachbearbeitung gewachsen und bewahren auch in Konfliktsituationen einen kühlen Kopf.
In der schriftlichen und mündlichen Kommunikation mit verschiedenen Personen treten Sie adressatengerecht auf, sodass Sie rechtliche Inhalte für die Beteiligten nachvollziehbar darstellen können.

Unser Angebot:

Transparente Bezahlung: es erfolgt eine Eingruppierung in Entgeltgruppe E 9c des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA), das bedeutet je nach Berufserfahrung 4.052,08 € - 5.220,52 € brutto (Vollzeit). Sollten Sie verbeamtet sein, erfolgt eine Übernahme im Wege der Versetzung. Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 10 Landesbesoldungsgesetz NRW bewertet.
Work-life-Balance: als Arbeitgeberin liegt uns die Vereinbarkeit von Beruf und Privatem am Herzen, sodass wir ein flexibles Arbeitszeitmodell anbieten.
Weiterentwicklung: Für Ihre Entwicklung unterstützen wir Sie mit zahlreichen fachlichen sowie persönlichen Fort- und Weiterbildungsangeboten.
Mobilität: wir unterstützen die Mobilität unserer Mitarbeiter*innen durch Angebote wie das "JobRad" oder das "JobTicket".

Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile – der öffentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter .

Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.

Die Besetzung der Stelle kann auch in Teilzeit erfolgen.

Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Lynn Ernsting vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 11 41, E-Mail: Ernsting(at)stadt-muenster.de). Bei fachlichen Fragen steht Ihnen Birgit Nentwig (Tel. 02 51/4 92 - 94 80, E-Mail: NentwigB(at)stadt-muenster.de) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 10.11.2024 über unseren Online-Bewerbungsmanager. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter .