Senior Manager Personalbeschaffung DACH (/x) in Magdeburg bei HelloFresh

Senior Manager Personalbeschaffung DACH (w/m/d/x) in Magdeburg bei HelloFresh

HelloFresh

Wir von HelloFresh möchten die Art und Weise, wie Menschen essen, für immer verändern. Wie? Indem wir unseren Kund:innen hochwertige Zutaten und Rezepte für jeden Tag anbieten. In den letzten 10 Jahren konnten wir verfolgen, wie sich unsere Mission weit über unsere Träume hinaus und auf der ganzen Welt verbreitet hat. Heute sind wir ein globaler Player in der Food-Branche und das weltweit führende Unternehmen für Kochboxen, das in 18 Ländern auf 3 Kontinenten tätig ist. Wie wir das geschafft haben? Unsere wöchentlichen Boxen mit abwechslungsreichen Rezepten und frischen Zutaten sind die Lösung für eine leckere, ausgewogene und nachhaltigere Ernährung. Die HelloFresh-Gruppe umfasst neben unserer Kernmarke HelloFresh auch die folgenden Marken: Green Chef, EveryPlate, Chefs Plate, Factor_, und Youfoodz.

Deine Rolle

Für unseren Standort in Barleben suchen wir ein:e Senior Manager Personalbeschaffung DACH (w/m/d/x), der:die mit Fachexpertise hilft, die Einstellungen der gewerblichen Mitarbeiter:innen zu verantworten. Aufgrund Deiner Erfahrungen hast Du eine klare Vorstellung, wie die Rekrutierung von Mitarbeiter:innen im High Volume Bereich effizient geplant und koordiniert wird. Außerdem hast Du bereits Führungserfahrung gesammelt und schaffst es, Deine Aufgaben selbständig und mit Deinem Team zu organisieren und zu strukturieren.

Dein Verantwortungsbereich

Du bist für ein Team bestehend aus 3+ Workforce Staffing Mitarbeiter:innen fachlich und disziplinarisch verantwortlich und berichtest in den Associate Director Workforce Staffing Continental EU
Du bist verantwortlich für die Organisation und Koordination der Personalbedarfs- und -Einsatzplanung der Produktions- und Logistikmitarbeiter:innen am Standort Barleben
Du stellst sicher, dass all die anstehenden Day-to-Day Aufgaben & Operations in Deinem Verantwortungsbereich professionell erledigt sind und sorgst für einen hohen Qualitätsstandard bei den Prozessen
Du bist verantwortlich für die Einführung von neuen operativen Prozessen, sowie der Optimierung von bestehenden Prozessen
Du recherchierst und gewinnst neue Erkenntnissen bezüglich der gesamten Landschaft unserer Talent Management Tools und Plattformen, die der Vereinfachung der bestehenden Prozesse zugutekommen und Automatisierungspotential anbieten
Du agierst als Prozessexpert:in und kompetent:e Ansprechpartner:in Deines Departments. Dabei baust Du Dir ein enges Netzwerk externer und interner Stakeholder auf, bist in regelmäßigem Austausch mit Tool- und Plattform-Ownern und unserem Data & Process Management Team
Du arbeitest mit externen wie internen Partnern (z.B. Bundesagentur für Arbeit, Personaldienstleistern und anderen internen Stakeholdern) zusammen
Du bist für die Koordination von Bewerberrunden und Einstellungsveranstaltungen verantwortlich
Du bist mit Deinem Team verantwortlich für die Richtigkeit der Personalstammdaten und die Pflege der Personalstammdaten unserer neu eingestellten gewerblichen Mitarbeiter:innen
Du stellst die Auswertungen wichtiger Kennzahlen zur Verfügung wie z. B. Bewerberdaten, Anwesenheitsquoten & geplante Neueinstellungen
Du arbeitest aktiv an HR-spezifischen Projekten

Dein Profil

Du hast einen Abschluss in einem betriebswirtschaftlichen Studiengang erfolgreich erlangt, idealerweise mit dem Schwerpunkt HR Management oder Wirtschaftspsychologie oder hast eine vergleichbare Ausbildung
Du bringst bereits 3 Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld mit, z. B. im Recruiting von Lager-, Produktion- oder Logistik Mitarbeitern im größerem Umfang, oder bei einem Personaldienstleister
Du hast erste Führungserfahrung in einem vielseitigen, diversen Team gesammelt, idealerweise in einem großen, schnelllebigen E-Commerce- oder Unternehmen mit Abonnement-Produkten.
Du verfügst über ausgezeichnete analytische und kritische Denkfähigkeiten und bist in der Lage, datengetriebene Entscheidungen zu treffen
Eine ausgeprägte soziale Kompetenz, ein sicheres und freundliches Auftreten zeichnen Dich aus
Du überzeugst mit Professionalität, Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit im Umgang mit Deinen Stakeholdern
Deine Stärke ist, pragmatische und effiziente Lösungen für aufkommende Probleme zu finden
Du bist ein Vorbild für kontinuierliche Verbesserung und ein:e Macher:in mit Hands-On-Mentalität
Du arbeitest selbstständig und hast Deadlines stets im Blick
Du bist kommunikationsstark, sprichst fließend Deutsch und hast sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Du arbeitest lokal a