Haushandwerker bei SBK Sozial Betriebe Köln gemeinnützige GmbH

Haushandwerker (m/w/d) bei SBK Sozial Betriebe Köln gemeinnützige GmbH

SBK Sozial-Betriebe-Köln gemeinnützige GmbH

Über uns:

Die SBK Sozial-Betriebe-Köln gemeinnützige GmbH (www.sbk-koeln.de) ist eine Tochtergesellschaft der Stadt Köln mit Standorten in insgesamt 15 Kölner Stadtteilen sowie einem umfassenden zertifizierten Angebotsspektrum. Im Vordergrund unserer Arbeit steht die Bereitstellung von Wohn- und Pflegeangeboten für Seniorinnen und Senioren sowie von vielfältigen Wohn- und Arbeitsangeboten für Menschen mit Beeinträchtigung. Dafür engagieren sich unsere mehr als 1.750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus verschiedenen Berufsgruppen.

Für den haushandwerklichen Dienst in unserer Serviceabteilung Bau/Technik am Standort Köln-Riehl suchen wir ab sofort in Vollzeit (39 Std./Woche) und unbefristet einen

Haushandwerker (m/w/d)

als Heizungs- oder Sanitärinstallateur

Was Sie bei uns bewegen können:

Betreuung der Heizungs- und Sanitäranlagen unserer Gebäude am Standort Riehl
Selbstständige Durchführung von Reparaturen und Wartungsarbeiten in den Bereichen HLSK
Begleitung größerer Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten durch externe Fachbetriebe
Dokumentation der Tätigkeiten

Was uns überzeugt:

Eine abgeschlossene Ausbildung zum Heizungs-oder Sanitärinstallateur mit Gesellenbrief
Mehrjährige Berufserfahrung und fachbezogenes Durchsetzungsvermögen
Teamfähigkeit und kooperative Zusammenarbeit
Hohe Belastbarkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren Senior*innen und Menschen mit Behinderung
Bereitschaft zur Teilnahme am Schichtdienst (7-20 Uhr), an der 24 Std. Rufbereitschaft und am Winterdienst
Führerschein Klasse B

Was wir Ihnen bieten können:

Einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einer kommunalen Einrichtung
Sympathisches Team mit Kolleg*innen auf Augenhöhe
Eine umfassende und gründliche Einarbeitung
Ausgewogene Work-Life Balance durch attraktive Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten
Tarifvertraglich geregelte Vertragsbedingungen – z.B. 30 Urlaubstage im Jahr
Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen
Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie attraktive Sportangebote
Eine betriebliche Altersversorgung
Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
Corporate Benefits – Attraktive Rabatte bei bekannten Firmen und Anbietern