Ergotherapeuten in Vollzeit/Teilzeit, gern auch Berufseinsteiger , bei Nikolaizentrum Leipzig GmbH

für die Praxis der Hand-Aktiv GmbH in Leipzig.

Sie erledigen verantwortungsbewusst alle berufstypischen Arbeitsaufgaben in unserer ambulanten Handtherapie und berufsgenossenschaftlichen Handrehabilitation in einem interdisziplinären Team von Physio- und Ergotherapeuten, in enger Anbindung an die Handchirurgie.

IHR PROFIL

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeutin/Ergotherapeut
• Motivation, Organisationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Einfühlungsvermögen und freundliches Auftreten
• selbständiges, verantwortungsbewusstes und eigenverantwortliches Arbeiten
• Sozialkompetenz und Fachkompetenz
• Sie können sich individuell auf jeden Patienten einstellen
• PC-Kenntnisse

IHRE AUFGABEN

• therapeutische Durchführung ärztlicher Anordnungen unter Beachtung der therapeutischen Konzepte
• Erstellung eines ergotherapeutischen Befundes und Erarbeitung von Behandlungsplänen
• intensive Betreuung frühfunktioneller Patienten
• Einsatz im Rezeptbereich (GKV/PKV/BG) und Handrehabilitation
• Durchführen von ergotherapeutischen Einzelbehandlungen und Gruppentherapien
• interdisziplinäre Kommunikation

WIR BIETEN IHNEN

• eine Festanstellung 40/35/30 Std./Woche
• 30 Urlaubstage
• individuelle Fortbildungstage
• Finanzierungsmöglichkeiten von Fort- und Weiterbildungen über die Firma
• Arbeitszeiten im 2 Schichtsystem entsprechend der Öffnungszeiten (Mo bis Do 8-18 Uhr, Fr 8-16:30 Uhr)
• anspruchsvolle, abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben
• eigenverantwortliche, selbständige Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen
• weitere Entwicklungsmöglichkeiten im Spezialgebiet Handtherapie, Schmerztherapie und Prothetik
• Hospitation bei Operationen im Haus
• Zeit für Organisation, Dokumentation, Selbststudium
• Therapiezeiten mit Vor- und Nachbereitungszeit
• nicht belegte Therapiezeiten haben keine Konsequenz für den Arbeitnehmer
• ein qualifiziertes interdisziplinäres Team
• ausgiebige Teamsitzung 1x die Woche
• regelmäßige Teamsitzungen in den einzelnen Spezialgebieten
• jährlich stattfindende Betriebsversammlungen
• soziale Sicherheit – betriebliche Förderung einer zusätzlichen Altersvorsorge