KYC Transformation Project Manager in Berlin bei Deutsche Bank

Details of the role and how it fits into the team

In this role, you will join the KYC Operations Transformation team and will initially form part of the Client Lifecycle Transformation (CLT) key deliverable, working on one of the strategic workstreams. You will work alongside the Corporate Bank (CB) and Investment Bank (CB) Business as well as our partners in Anti-Financial Crime (AFC) and Technology and ensure the consistent delivery of Change & Transformation programs through the provision of program management governance, practices and training, in line with the Agile framework.

Your key responsibilities

• You will support the global and regional implementation of strategic initiatives within KYC, ensuring value and success are tracked and delivered. Your role will be to support and drive the delivery of key projects.

• Maintain project status, risks and issue resolution, dependency management, change controls and decision coordination

• Own the comprehensive project/program reporting in line with governance standards

• Support the consistent implementation of milestones, closure criteria, and success measures

Your skills and experiences

• Must have excellent English verbal and writing skills

• Must have demonstrable experience in supporting medium to large-scale transformation programs, preferably withing a financial services context

• Self-starter, energetic, continuous improvement mindset, and a logical thinker with a structured approach to program delivery and problem solving

• Demonstrable ability to effectively influence, challenge, communicate, and partner with teammates, workstream leads, and all levels of seniority and diversity of stakeholders

• Knowledge of KYC policies and processes is a plus

• Background in consulting is a plus

What we will offer you

As the benefits may vary marginally from location to location, it is advisable to use the link to our career age:

https://careers.db.com/explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/

In case of any recruitment related questions, please get in touch with Svenja Wagner .

Contact Svenja Wagner : +49 (0)69 - 910 45373

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten – vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzen auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können – denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

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