Abteilungsleitung Asyl im Sozialamt bei Stadt Gera

Abteilungsleitung Asyl (m/w/d) im Sozialamt bei Stadt Gera

Stadt Gera

Gera ist mit ihren 95.000 Einwohnerinnen und Einwohnern nicht nur eine Stadt voller Kultur und langer Kunstgeschichte, sondern zeichnet sich auch als familienfreundliches und attraktives Umfeld aus.

Als einer der größten Arbeitgeber der Region verstehen wir es als unsere Aufgabe, mit unseren über 1.200 Beschäftigten, sowie ca. 60 Auszubildenden als leistungsstarke, bürgernahe und zukunftsorientierte Kommune, die Stadt für unsere Bürger, als auch für die ständig wachsende heimische Wirtschaft stetig so gut wie möglich weiterzuentwickeln und voranzutreiben. Sie können an diesem Vorhaben mitwirken und als ein Teil der Stadtverwaltung die Zukunft unserer schönen Stadt mitgestalten.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Zur Verstärkung des Sozialamtes, Abteilung Asyl, suchen wir zum 1. Juli 2024 eine

Abteilungsleitung Asyl (männlich/weiblich/divers)

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Leitung und Führung der Abteilung, insbesondere:
Sicherung der Leistungserbringung
Wahrnehmung der Organisations- und Personalverantwortung
Erarbeitung von entscheidungsreifen, fachspezifischen Konzepten und Vorbereitung kommunalpolitischer Grundsatzentscheidungen
Sicherstellung der ganzheitlichen Fallbetrachtung
Prüfung und Entscheidung besonders schwieriger Einzelfälle
Erarbeitung von fachspezifischen Vorlagen und Vertragsentwürfen sowie Vorstellung vor Ausschüssen sowie Gremien
fachliche Anleitung, insbesondere bezüglich ständiger Gesetzesänderungen
Mitwirkung bei der Umsetzung der Kosten- und Leistungsrechnung, Berichtswesen/Controlling
Kooperation mit den Struktureinheiten des Amtes, der Stadtverwaltung sowie externen Stellen (u. a. Thüringer Landesverwaltungsamt)
Mitarbeit in Projekten sowie Arbeitsgruppen

Unser Angebot

eine unbefristete, nach der Entgeltgruppe E 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bewertete Vollzeitstelle
ein jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
einen Arbeitsplatz bei einer modernen, dienstleistungs- und bürgerorientierten Arbeitgeberin in einer kulturell vielfältig geprägten Stadt
flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens zur guten Vereinbarkeit der persönlichen Lebenssituation mit der beruflichen Verantwortung
eine strukturierte Einarbeitung
eine Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
die Möglichkeit der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
die Option des Fahrradleasings für Tarifbeschäftigte

Folgende Anforderungen müssen Sie erfüllen

ein erfolgreich abgeschlossenes Studium an einer (Fach-)Hochschule oder an einer Dualen Hochschule (Diplom oder Bachelor) in der Fachrichtung Rechtswissenschaften, Soziale Arbeit, Sozialmanagement oder Betriebswirtschaft oder einen erfolgreich abgeschlossenen Fortbildungslehrgang II
mindestens einjährige Führungserfahrung
einen sicheren Umgang mit moderner Bürokommunikation, Standard- und Anwendersoftware sowie Fachverfahren (z.B. ABUKO)
Führerschein der Klasse B

Die Erfüllung folgender Anforderungen ist wünschenswert

langjährige Berufserfahrung im Bereich Asyl oder im sozialrechtlichen Bereich
einschlägige Fachkenntnisse in den Rechtsvorschriften (u. a. Asylbewerberleistungsgesetz, Bundesvertriebenengesetz, Thüringer Verordnung über die Aufnahme u. vorläufige Unterbringung von Spätaussiedlern, Thüringer Flüchtlingsaufnahmegesetz)
Grundkenntnisse, mindestens in englischer Sprache
eine belastbare und flexible Persönlichkeit mit Entscheidungsstärke und

analytischen Fähigkeiten

Konflikt- und Kritikfähigkeit sowie Politikverständnis

Die Stadt Gera gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellte Bewerber (männlich/weiblich/divers) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Darüber hinaus werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten begrüßt.

Haben Sie Fragen?

Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Kühn, Sachbearbeiterin der Abteilung Personal, Team Personalgewinnung und -entwicklung, telefonisch unter 0365/838-1327 oder per E-Mail an personal.bewerbung@gera.de. Für grundsätzliche Anfragen steht Ihnen die Leitung des Sozialamtes, Frau Dr. Brehme, unter der Telefonnummer 0365/838-3100 zur Verfügung.

Ihre Bewerbung

Bitte beachten Sie, dass eingehende Bewerbungen auf ihre fachliche Qualifikation ausgewertet werden. Wir können Sie im weiteren Auswahlverfahren folglich nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit