Qualitätsmanager*in bei Stadt Ratingen

Die Stadt Ratingen ist mit rund 92.000 Einwohnern die größte Stadt im Kreis Mettmann. Ratingen hat viel zu bieten: eine Altstadt mit historischem Flair, eine landschaftlich schöne Lage zwischen Rhein und Ruhr, attraktive Kultur- und Freizeitangebote in der Stadt selbst und in den benachbarten Großstädten, hervorragende Verkehrsverbindungen und eine moderne Infrastruktur – kurz: ein hohes Maß an Lebensqualität.

Das Amt für Kinder, Jugend und Familie der Stadt Ratingen ist mit derzeit 310 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für alle Belange der Ratinger Kinder und Jugendlichen verantwortlich, ist Träger von 16 Kindertageseinrichtungen mit unterschiedlichen Schwerpunkten und unterhält acht Jugendzentren.

Im Amt für Kinder, Jugend und Familie ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die neu geschaffene Stabstelle der

Qualitätsmanager*in (m/w/d)

zu besetzen.

Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören insbesondere:

• Federführung bei der Vorbereitung von Entscheidungen zur grundsätzlichen Ausrichtung der Qualitätsentwicklung
• Aufbau, Etablierung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines Qualitätsmanagements unter Einbeziehung aller 5 Abteilungen des Amtes für Kinder, Jugend und Familie mit folgenden Schwerpunkten:

o Bestandsaufnahme und Bedarfsermittlung

o Gemeinsame Erarbeitung der in den Abteilungen vorhandenen Prozesse

o Kennzahlenentwicklung und Kennzahlenüberprüfung

• Erstellung von Verwaltungsvorlagen zum Qualitätsmanagement innerhalb des Amtes
• Aufbau und Weiterentwicklung eines Konzeptes zum Wissensmanagement
• Initiierung und Begleitung von Qualitätsdialogen
• Berichtswesen für die Hilfen zur Erziehung

Sie bringen folgende Voraussetzungen mit:

• abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit oder eine gleichwertige Ausbildung als Beschäftigte / Beschäftigter (Angestelltenlehrgang II)
• mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich eines Jugendamtes oder
• umfassende Kenntnisse sowie Berufserfahrung im Bereich des Qualitätsmanagements

Wir bieten Ihnen:

• ein sicheres Beschäftigungsverhältnis mit einem Beschäftigungsumfang von 39 Stunden. Teilzeit ist möglich, dabei sind alle Teilzeitmodelle denkbar, die gewährleisten, dass die erforderliche Arbeitszeit abgedeckt wird
• Vergütung nach Entgeltgruppe S 17 TV SuE (analog EG11)
• vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Altersvorsorge
• umfangreiche und kostenlose Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• gute Förderung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Personalentwicklungsmaßnahmen
• kostengünstiges Jobticket für Beschäftigte
Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice

Bewerbungen von Frauen sind unter Berücksichtigung der Zielsetzung der Stadt Ratingen zur Frauenförderung ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes und für Schwerbehinderte und den Schwerbehinderten gleichgestellte Menschen unter Beachtung der Bestimmungen des SGB IX.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte mit Lebenslauf und Zeugniskopien bis zum 29.12.2023 unter Angabe der Stellenkennziffer 51.00 (2234) über das Bewerbungsportal der Stadt Ratingen unter www.stadt-ratingen.de

Für Rückfragen und fachbezogene Informationen steht Ihnen die Amtsleiterin des Amtes für Kinder, Jugend und Familie, Frau Klocke, unter der Telefonnummer 02102/550-5100 zur Verfügung.

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Reinke, Telefon 02102/550-1117.