Project Manager HR in Iserlohn bei MEDICE Arzneimittel Pütter GmbH & Co KG

In dieser neuen Rolle verantwortest du mit deinen Projekt-Skills ganzheitlich sämtliche HR-Projekte.

Du arbeitest eng mit der verantwortlichen Geschäftsführung bei der strategischen Konzeption bis zur Implementierung von globalen HR-Projekten auf Konzernebene innerhalb der MEDICE Health Family.

• Du schaffst die Basis für ein erfolgreiches Projektmanagement, indem du geeignete Projektmanagementverfahren etablierst.
• Du verantwortest deine Projekte von A bis Z, dazu gehört die Erstellung der Zeit- und Ressourcenpläne, die Einhaltung des Projektbudgets sowie die Erstellung von Statusberichten.
• Du nimmst die Vogelperspektive ein, das bedeutet, du kennst die HR-Strategie und Prioritäten und setzt dich mit aktuellen und zukünftigen Entwicklungen und Trends auseinander. Auch Einführung agiler Projektmanagementtools liegen in deiner Verantwortung.
• Die Erstellung und Durchführung von Präsentationen auf Management- und Geschäftsführungsebene gehören auch zu Deinen Aufgaben wie auch regelmäßiges Reporting in die Konzerngeschäftsführung.
• Du steuerst die Projektbeteiligten und stellst den Projekterfolg sicher. Gleichzeitig bist du dabei Ansprechperson und bildest die Schnittstelle zu den Stakeholdern. Dazu gehört die Erstellung von standardisierten Prozessen zu Projekt-Briefings, -Meilensteinen und -Statusberichten unter Einhaltung der HR-Richtlinien, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
• Du übernimmst die Koordination von Meetings, Workshops und Reviews im Rahmen der Projektplanung und -durchführung in Zusammenarbeit mit dem HR-Team bzw. den Projektteams.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, idealerweise mit den Schwerpunkten Projektmanagement, HR oder alternative einschlägige Schwerpunkte.
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement und dadurch über fundierte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden und -Tools.
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
• Sehr gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift sowie Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Fähigkeit, in einem dynamischen und sich schnell verändernden Umfeld zu arbeiten und Prioritäten zu setzen.
• Proaktive und lösungsorientierte Denkweise
• Starke Teamplayer-Qualitäten und die Fähigkeit, andere zu motivieren
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstständigkeit

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