Controller in Hennigsdorf bei thomas beteiligungen GmbH

Controller (m/w/d) in Hennigsdorf bei thomas beteiligungen GmbH

thomas beteiligungen GmbH

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in 16761 Hennigsdorf bei Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt
einen Controller (m/w/d).

Die thomas gruppe ist eine familiengeführte und mittelständische Unternehmensgruppe der Baustoffbranche. Mit Standorten in ganz Deutschland in den drei Geschäftsfeldern: Betonbauteile, Beton und Zement ist die thomas gruppe sehr erfolgreich.

Übrigens: Mit unseren kundenorientierten Lösungen können wir unterschiedlichste Projekte erfolgreich umsetzen. Unsere Kompetenz, Erfahrung und unser Engagement machen die thomas gruppe zu Ihrem leistungsfähigen und unabhängigen Partner.

Einarbeitung durch erfahrene Kollegen

Entwicklungschancen

eurorad

Feedback

frühe Übernahme von Verantwortung

leistungsgerechte Bezahlung

Mitarbeiterevents

moderne IT Ausstattung

sicherer Arbeitsplatz

Ihre Aufgaben

Sie tragen durch Produktions- und Vertriebskennzahlen sowie betriebswirtschaftliche Auswertungen wesentlich zum Erfolg der thomas gruppe bei
Sie unterstützen das Liquiditätsmanagement
Sie erstellen und verfolgen Budgets und Forecasts
Sie wirken bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB mit
Das Optimieren unseres Reportings sowie die Erstellung von Entscheidungsvorlagen für das Management runden Ihren Aufgabenbereich ab

Ihr Profil

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (m/w/d), des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Ausbildung (m/w/d)
Sie haben ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und sehr gute kommunikative Fähigkeiten
Sie haben Erfahrung im Controlling und sind sicher im Umgang mit MS-Excel
Sie haben idealerweise gute SAP-Kenntnisse (FI/CO) und sind vertraut mit der kaufmännischen Abwicklung von Bauprojekten
Sie wollen durch direkte Zusammenarbeit mit freundlichen und kompetenten Kollegen (m/w/d) sowohl selbst wachsen als auch mit Ihren Ideen das Team bereichern

Wir bieten

Spielraum und Eigenverantwortung:
fachlich interessante unternehmerische Aufgaben, flache Hierarchien, sehr hohes Maß an Gestaltungsmöglichkeiten mit direkter Anbindung an die Führung
Individuelle Förderung:
fundierte Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche, Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
Zuverlässigkeit und Kontinuität:
wertebasierte Unternehmensführung, langfristige Perspektiven in einer nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe, die Chance sich in der Branche was aufzubauen
Motivierendes Arbeitsumfeld:
attraktive Vergütung, moderne Arbeitsmittel