Regionalleitung Lehrkräftebildung in Potsdam bei Ministerium für Bildung Jugend und Sport des Landes Brandenburg

Am Landesinstitut für Schule und Medien Berlin-Brandenburg (LISUM) am Standort Potsdam ist zum 01.08.2024 eine Stelle als

Regionalleitung Lehrkräftebildung (m/w/d)

unbefristet im Rahmen einer Vollzeitstelle zu besetzen.

Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte und Tarifbeschäftigte.

Die Stelle ist zunächst nach Besoldungsgruppe A 14 BbgBesG bzw. Entgeltgruppe 14 TV-L bewertet. Im Zuge der Errichtung des neuen Brandenburger Landesinstituts zum 01.01.2025 ist, sobald die haushaltsrechtlichen Voraussetzungen dafür vorliegen und von der Stelleninhaberin bzw. dem Stelleninhaber die persönlichen Voraussetzungen für die Besetzung der Stelle erfüllt werden, für diese Stelle die Zuordnung höherwertiger Tätigkeiten und die Bewertung nach Besoldungsgruppe A 15 BbgBesG bzw. der Entgeltgruppe E 15 TVL vorgesehen.

Das LISUM ist eine dem Ministerium für Bildung, Jugend und Sport des Landes Brandenburg nachgeordnete Einrichtung und nimmt die Aufgaben gemäß § 134 Absatz 1 des Brandenburgischen Schulgesetzes wahr.

Das bieten wir Ihnen:

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und

Homeoffice-Möglichkeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten

• eine gute Verkehrsanbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel und ein vergünstigtes

VBB-Firmenticket bzw. Deutschlandticket

• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit medizinischen

Vorsorgeleistungen

• eine moderne und ergonomische Büro- und Kommunikationsausstattung
• Einarbeitung in Ihre abwechslungsreichen und anspruchsvollen Tätigkeiten
• vielfältige fachliche und außerfachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihr Aufgabengebiet:

• Erfassung und Bearbeitung des Fortbildungsbedarfs der Schulen in Abstimmung mit den

weiteren Standorten des Landesinstituts und Koordinierung und Umsetzung etwaiger weiterer landesweiter Vorhaben im Fortbildungsbereich

• leitende Koordinierung des Einsatzes der Beraterinnen und Berater, Verwaltung und Zuordnung von Lehrerwochenstunden für die Aufgaben der staatlichen Lehrkräftefortbildung
• Genehmigung von Fortbildungsveranstaltungen im FortbildungsNetz
• Genehmigung von Anträgen zur Kostenübernahme im Rahmen von schulinternen

Fortbildungen

• Organisation der Abstimmungsprozesse zwischen der regionalen Fortbildung des Instituts, den Schulen und der Schulaufsicht
• Angebotsplanung für die regionale Lehrkräftefortbildung und Schulentwicklungsberatung
• fachliche Unterstützung der regionalen Standortleitung
• Vorbereitung von Ausschreibungen und Beauftragungen von Beraterinnen und -beratern
• Anleitung der zuständigen Sachbearbeitungen

Ab dem 01.01.2025 ist darüber hinaus die Übertragung folgender Aufgaben vorgesehen:

• Vertretung der Standortleitung
• schulstufenbezogene Koordinierung der Ausbildungsangelegenheiten einschließlich der

Organisation und Durchführung von Staatsprüfungen

• Koordinierung der Qualifizierungsangebote für Lehrkräfte im Seiteneinstieg (Pädagogische Grundqualifizierung);

In diesem Bereich ist eine enge Zusammenarbeit mit der unteren Schulaufsicht notwendig.

Zu diesem Aufgabenbereich gehören ebenfalls die inhaltlich-konzeptionellen, personellen und ressourcenbezogenen Aspekte.

Ihr Profil:

Unabdingbare Anforderungen:

• Befähigung für eine Lehrerlaufbahn oder die Studienratslaufbahn sowie die Erfüllung der

weiteren beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen (Beamtinnen/Beamte) bzw. für tariflich Beschäftigte eine entsprechende einschlägig abgeschlossene wissenschaftliche

Hochschulbildung (Abschluss mit einer Diplom-, Master-, Magisterprüfung bzw. einer Staatsprüfung im Lehramt)

• Nachweis einer mindestens dreijährigen Tätigkeit in der Lehrkräftebildung
• ausgezeichnete Fachkenntnisse im Bereich der Lehrkräftebildung, insbesondere der

Fortbildung

• fundierte Kenntnisse zur bildungspolitischen und schulischen Situation der Bildungsregion Berlin-Brandenburg

Sonstige Anforderungen:

• Leitungserfahrung ist wünschenswert
• Moderations- und Organisationsgeschick
• Kommunikationsfähigkeit und Bereitschaft zur Arbeit im Team
• sicherer Umgang mit digitalen Medien und Fortbildungsplattformen
• Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von innovativen fachlichen Ansätzen im Zuständigkeitsbereich

Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird gewährleistet.

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