Matrosinnen / Matrosen bei Hansestadt Lübeck

Hansestadt Lübeck

Handwerk

Voll/Teilzeit

Wir suchen für unseren Bereich Lübeck Port Authority zum nächstmöglichen Zeitpunkt drei

Matrosinnen / Matrosen

Die LPA ist mit ca. 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die strategische Entwicklung der Häfen, den Betrieb der öffentlichen Häfen, die Hafenplanung und den Hafenbau, die Hafenbahn und die Gewässer der Hansestadt Lübeck verantwortlich. Zudem fungiert die LPA als Hafenbörde.
Haben Sie Lust, Teil dieses Teams zu werden?
Dann freuen wir uns über eine Bewerbung als Matrose:in.

Das Aufgabengebiet umfasst

den Arbeitseinsatz auf einer Barkasse und den zugeordneten schwimmenden Geräten in Abstimmung und auf Weisung des Schiffsführers / der Schiffsführerin
den Transport von Schuten und Pontons auf der Seeschifffahrtsstraße Trave, dem Elbe-Lübeck-Kanal und den sonstigen schiffbaren Gewässern II. Ordnung in Lübeck
die Wartung der Schiffsmaschinen,- geräte und -anlagen
die Ausführung von Wartungs-, Konservierungs- und Instandsetzungsarbeiten
die Ausführung aller Arbeiten, die zur seemännischen Betriebssicherheit der schwimmenden Fahrzeuge gehören
den Arbeitseinsatz zur Untersuchung der schwimmenden Fahrzeuge an Land durch die SUK und die See BG in nautischer, schiffsbaulicher und maschinenbautechnischer Sicht
die Ordnung und Kontrolle der Sicherheitseinrichtungen an Bord einschl. Führen der Schiffsbücher und Papiere
die Ausführung von allen Arbeiten im Zusammenhang mit der Hafenunterhaltung auf den Gewässern und an Land
die Unterstützung in der Nassbaggerei und auf schwimmenden Geräten
die Unterstützung bei der Instandhaltung und dem Neubau von Ufersicherungen

Erwartet werden

eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung
einen Nachweis über die Berechtigung zum Einsatz als Matrose:in auf einem Binnenschiff
möglichst Berufserfahrung als Matrose:in, Hafenschiffer:in oder Schiffsmechaniker:in
Bereitschaft zur Ausübung berufsfremder Tätigkeiten
Team- und Kommunikationsfähigkeit
möglichst eine Zusatzqualifikation in einem handwerklichen Beruf

Alternativ:
Besitzen Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Matrose:in der Seeschifffahrt, Schiffsmechaniker oder eine gleichwertige Ausbildung. Wir bilden Sie im Rahmen einer Weiterbildungsmaßnahme zum Matrosen:in in der Binnenschifffahrt aus.

Sie bestehen den Tauglichkeitsnachweises für Besatzungsmitglieder nach Anlage 5 der Binnenschiffspersonalverordnung
Sie bestehen die Sicherheitsausbildung für Decksleute in der Binnenschifffahrt nach Anlage 7 der Binnenschiffspersonalverordnung
Sie haben Lust in einem kleinen Team an Deck einer Barkasse als Decksmann oder Matrose mitzufahren
Sie haben möglichst handwerkliche Vorbildung und Interesse neben der Tätigkeit an Bord allen Gewerken im Wasserbau zuzuarbeiten.

Dann können Sie bei uns in der Decksmannschaft mitfahren und mit dem Nachweis von mind. 360 Tagen Fahrzeit in der Binnenschifffahrt die Prüfung zum Matrosen ablegen.
Fahrzeiten zur See können teilweise über das WSA anerkannt werden und verkürzen die Weiterbildungsmaßnahme um bis zu 180 Fahrzeittage.

Geboten werden

Planbarkeit: Unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Stunden/Woche, 30 Tage Jahresurlaub, tarifgerechte Bezahlung nach TVöD EG 5 bzw. als Decksmann EG4, Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach TVöD
Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich und individuelle Weiterentwicklung
Gesundheit: moderne Arbeitsplätze und ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
Mobilität: Zuschuss zum NahSH-Jobticket, Mobilitätszuschuss, Fahrradleasing

Die Zahlung einer DV -Pauschalierung von Erschwerniszuschlägen nach § 23 BMT-G-.

Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG 5 TVöD. Im Rahmen einer Weiterbildungsmaßnahme würden Sie zunächst in die Entgeltgruppe EG 4 TVöD, bis zum Bestehen der Prüfung zum Matrosen in der Binnenschifffahrt, eingruppiert werden.

Darüber hinaus wird Tarifbeschäftigten eine betriebliche Altersversorgung angeboten.

Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.

Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans. Da die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils anstrebt, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu