Stellenanbieter:
Bundesverwaltungsamt
Kennziffer:
BVA-2023-232
Bewerbungsfrist:
19.12.2023
Arbeitsbeginn:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitszeit:
Vollzeit oder Teilzeit
Beschäftigungsdauer:
Unbefristet
Laufbahn:
Gehobener Dienst
Entgeltgruppe
E 9c TVöD / A 9g - A 11 BBesO
Einstiegsgehalt:
3.757,21 € bis 4.334,08 € brutto
Ort:
Köln
Das Bundesverwaltungsamt (BVA) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern und für Heimat. Als zentraler Dienstleister des Bundes nimmt das BVA mit rund 6.000 Beschäftigten an 23 Standorten mehr als 150 Aufgaben wahr.
- Bearbeitung der Widersprüche von Antragstellenden aus der ehemaligen Sowjetunion, die die Erteilung eines Aufnahmebescheides bzw. Härtefallaufnahmebescheides, ggfs. auch für weitere Familienangehörige, nach dem BVFG begehren
- Bearbeitung der Widersprüche von bereits in Deutschland lebenden Spätaussiedelnden, die einen Antrag auf nachträgliche Einbeziehung weiterer Familienangehöriger gestellt haben
- Sachliche und rechtliche Prüfung der Höherstufungsanträge sowie Widersprüche
- Erstellung von Widerspruchsbescheiden
Sofern Sie im Vorfeld Ihrer Bewerbung inhaltliche Fragen zum Aufgabengebiet haben, können Sie sich gerne an die Referatsleitung Olga Riske unter der Telefonnummer 022899-358-31829 wenden.
Die mündlichen Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der Kalenderwoche 3/2024 statt.
Es können ggf. weitere Bedarfe in anderen Aufgabenbereichen über die Ausschreibung gedeckt werden.
- Sie verfügen über eine Qualifikation für eine Tätigkeit in der Funktionsebene des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes, welche durch Abschluss eines rechts- bzw. wirtschaftswissenschaftlichen Bachelor- oder Diplomstudiengangs bzw. Abschluss zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt erworben wurde oder
- Sie haben einen fachspezifischen Vorbereitungsdienst oder ein Aufstiegsverfahren für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes erfolgreich abgeschlossen bzw. Sie erwerben diesen bis zum 31.12.2023
- Sie verfügen optimalerweise bereits über nachweisbare Erfahrungen in der Widerspruchsbearbeitung.
- Idealerweise besitzen Sie schon Kenntnisse im Bereich Spätaussiedleraufnahmeverfahren.
- Sie handeln selbständig und verantwortungsbewusst.
- Sie verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten und treffen lösungsorientierte Entscheidungen.
- Informationen über Ihren ausländischen Studienabschluss finden Sie hier: https://t1p.de/l2f68
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (z. B. keine Kernarbeitszeiten, Möglichkeit von Homeoffice, Stundenausgleich durch Gleittage, Sabbatical)
- Wir besetzen ausgeschriebene Stellen flexibel in Voll- und Teilzeit
- Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten
- Förderung der Gesundheit mit Arbeitszeitbonus (z. B. Sportgruppen, mobile Massage)
- Deutschland Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss kostenfreie Parkplätze
- Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Entgeltumwandlung für Tarifbeschäftigte nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen
- Zulagenzahlung gemäß § 16 Abs. 6 TVöD zur Personalgewinnung möglich
Darüber hinaus gemäß den gesetzlichen Bestimmungen
- Erstattung von Umzugskosten
- Möglichkeit der späteren Übernahme in ein Beamtenverhältnis bei Vorliegen der Voraussetzungen
- Prüfung einer Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Probe A 9g BBesO bei Vorliegen eines abgeschlossenen Vorbereitungsdienstes für die Laufbahn des nichttechnischen Verwaltungsdienstes
- Statusgleiche Abordnung mit dem Ziel der Versetzung als Beamtin/Beamter bis A 11 BBesO
- Bewerbungen aus einem höheren Statusamt heraus können ausschließlich im Wege einer Rückernennung berücksichtigt werden.
- Bundesverwaltungsamt, Eupener Straße 125, 50933 Köln
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 19.12.2023 über unser Bewerbungsportal:
https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/BVA-2023-232/index.html
Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Diversität und Chancengleichheit sind bei uns ein fester Bestandteil der Personalpolitik. Der Bewerbungsprozess wird in deutscher