Recruiter*in bei Land Berlin

Recruiter*in (m/w/d) bei Land Berlin

Land Berlin

MANAGEN. INFORMIEREN. UNTERSTÜTZEN.

Sie möchten den Bezirk vom Schreibtisch aus verändern? Kommen Sie ins Team und übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben!

Marzahn-Hellersdorf ist ein infrastrukturstarker Industrie-, Dienstleistungs- und Gesundheitsstandort. Das Bezirksamt bietet als einer der größten Arbeitgeber vor Ort vielseitige und zukunftssichere berufliche Perspektiven. Werden Sie Teil des Teams und gestalten mit uns den Bezirk!

Die Serviceeinheit Personal sucht unter der Kennziffer: 3304/42

zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und befristet, mit Sachgrundgem. § 14 I Nr. 3 TzBfG mit der Option der Verlängerung oder Entfristung, zwei engagierte Dienstkräfte für das Aufgabengebiet als

**Recruiter*in (m/w/d)**

Entgeltgruppe: E9b TV-L
Teilzeit, Vollzeit
Dienstort: Alice-Salomon-Platz 3, 12627 Berlin

Ihre Aufgaben:

Sachbearbeitung Recruiting für das Zentrale Bewerbungs- und Karrierebüro des Fachbereiches 2 der Serviceeinheit Personal
Administration von Stellenbesetzungs- und Interessenbekundungsverfahren
Mitarbeit und Mitwirkung an Analysen und Projekten sowie Recherchen in Online-Medien
Kontaktperson für Bewerbende und externe Anspruchsgruppen zu Fragen des Bewerbungsprozesses
Beratende und unterstützende Funktion für die Beschäftigten und Internen Dienste des Bezirksamtes
Mitarbeit bei Angelegenheiten der Öffentlichkeitsarbeit und des Personalmarketings

Sie bringen mit:

Qualifikation auf dem DQR-Niveau 6 in den Fachrichtungen Öffentliche Verwaltungswirtschaft, Öffentliche Verwaltung, Personalmanagement, Public Management oder ein Studiengang mit überwiegend verwaltungs-, rechts-, oder wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten (vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal bzw. Human Resources Management) oder
Verwaltungslehrgang II mit mind. 3-jähriger einschlägiger Berufserfahrung oder

Anerkannten Ausbildungsberuf als Personaldienstleistungskauffrau/-mann mit mindestens 3-jähriger einschlägiger Berufserfahrung oder

Abschluss eines kaufmännischen Berufs mit mind. 3-jähriger einschlägiger Berufserfahrung

*nachstehende Qualifikation werden berücksichtigt, sollten sich keine oder ungenügend geeignete Bewerbende mit voranstehender Qualifikation im Auswahlprozess ermitteln lassen

Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches am Ende der Anzeige unter "weitere Informationen" hinterlegt ist.

Wir bieten Ihnen:

Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
30 Tage Erholungsurlaub (24.12. und 31.12. zusätzliche freie Tage) gemäß TV-L
Flexible Arbeitszeitmodelle, u.a. Gleitzeit, mobile Telearbeit
Attraktive Vergütung nach dem gültigen Tarifvertrag
Eine jährliche Sonderzahlung
Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines BVG-Firmentickets bzw. der Hauptstadtzulage
Vermögenswirksame Leistungen
Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge über die VBL
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Fortbildung und Personalentwicklung
Eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
Ein umfangreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement
Die Möglichkeit bürotaugliche Hunde am Arbeitsort mitzunehmen
Nutzung kostenfreier externer Sozialberatung

Vollständige Bewerbungsunterlagen:

Ihre Bewerbung in deutscher Sprache sollte in elektronischer Form über das Karriereportal erfolgen und zwingend folgende Unterlagen enthalten:

Lebenslauf
Nachweise, welche Ihre Qualifikation belegen (bei Qualifizierungen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland erlangt wurden, ist die Gleichwertigkeit über die "Zentralstelle für ausländische Abschlüsse (ZAB)" zu einem deutschen Abschluss nachzuweisen)
sofern vorhanden Dienstliche Beurteilung / qualifiziertes Arbeitszeugnis (möglichst nicht älter als ein Jahr) bzw. tragen Sie dafür Sorge, dass diese/s unverzüglich nachgereicht wird
Ggf. Unterlagen zur Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis in Deutschland
wünschenswert ist ein Anschreiben

Bewerbende, die bereits in einem Beschäftigungsverhältnis zum öffentlichen Dienst stehen bzw. in den letzten sechs Monaten dort beschäftigt waren, werden gebeten ihre Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte einzureichen. Um eine zeitliche Verzögerung im Auswahlprozess zu vermeiden, bitten wir Sie, unabhängig von der Einverständniserklärung zur Einsicht in die Personalakte, alle angeforderten Unterlagen einzureiche