Teamleitung für den Therapiebereich | Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden in Deutschland bei GMKB – Gemeinnützige Medizinzentren KölnBonn GmbH

Unsere Therapeut*innen können Raubtiere bändigen, Lächeln zaubern und Schätze ausgraben!

Die Gemeinnützigen Medizinzentren KölnBonn (GMKB) bilden zusammen mit den Gemeinnützigen Therapiezentren Bonn (GTB) und dem Therapiezentrum für Kommunikationsstörungen KölnBonn (TKKGe) den medizinisch-therapeutischen Zweig im Verbund der Julius Axenfeld Stiftung, die derzeit über 1.000 Mitarbeitende beschäftigt.

In der GMKB arbeiten aktuell über 160 Mitarbeitende an verschiedenen, gut ausgestatteten Standorten. Dort findet neben der kinderärztlichen Versorgung auch die (sozial-)psychiatrische Versorgung von Kindern und Jugendlichen bis zum vollendeten 21. Lebensjahr sowie die interdisziplinäre Frühförderung statt. Wir arbeiten mit sehr gut fort- und weitergebildete Therapeut*innen für unterschiedliche und altersbedingte Störungen Logopädie, Ergo- und Physiotherapie für Kinder und Erwachsenen jeden Alters zusammen.

Unsere Therapeutenteams unterstützen und begleiten Patient*innen, die in ihrer sprachlichen Kommunikationsfähigkeit oder körperlichen Handlungsfähigkeit eingeschränkt oder von Beeinträchtigungen in diesem Bereich bedroht sind. Das Ziel ist, sie dabei zu unterstützen, ihre Fähigkeiten in verschiedenen Lebensbereichen wie Kommunikation, Selbstversorgung, Produktivität und Freizeit in ihrer persönlichen Umwelt zu stärken.

Sie können Kolleg*innen motivieren, fachlich kompetent unsere Patient*innen begleiten und fördern und möchten uns als Teamleitung für den Therapiebereich (m/w/d) unterstützen?

Die Gemeinnützigen Medizinzentren KölnBonn (GMKB) suchen eine neue Teamleitung für den Therapiebereich (m/w/d) z.B. eine Logopädin/einen Logopäden oder eine Ergotherapeutin/einen Ergotherapeuten am Standort Bonn-Bad-Godesberg

– sofort oder nach Absprache – in Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden-

Ihr Profil:

• Staatliche Anerkennung als Ergotherapeut*in oder Logopäde*in
• Hohe Eigenverantwortungsbereitschaft und Führungsqualitäten
• Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Ausgeprägte soziale Kompetenzen, nicht nur in der Versorgung unserer Patient*innen, sondern auch im Bereich der kollegialen Zusammenarbeit und Kooperation

Ihre Aufgaben als Teamleitung (neben der Betreuung Ihrer Patient*innen in der Einzeltherapie):

• Sie übernehmen die Teamkoordination im interdisziplinären Ansatz
• Sie verantworten die Personaleinsatzplanung (inkl. Urlaubsplanung) der verschiedenen Fachrichtungen
• Sie unterstützen die Weiterentwicklung des Teams und die Umsetzung von Konzepten und Prozessen
• Teilnahme an regelmäßigen Meetings mit anderen Teamleitungen

Ihr zukünftiger Arbeitsplatz bei der GMKB bietet:

• Interdisziplinäres Arbeiten im Team mit Ärzt*innen und Therapeut*innen anderer Fachrichtungen, wie z.B. der Physiotherapie und Heilpädagogik
• Regelmäßige wöchentliche Teamsitzungen zum organisatorischen, fachlichen interdisziplinären Austausch, sowie einen Teamtag zur besonderen Teamentwicklung pro Jahr
• Arbeiten mit kompetenten, multiprofessionellen und engagierten Fachteams
• eine gründliche, individuelle Einarbeitung
• fachliche Kooperation mit Gesellschaften unseres Verbandes, z.B. in Bereichen der Jugendhilfe oder Pflege
• Flexibles Arbeiten durch Planungszeit zum eigenständigen Terminieren

Wir bieten als Arbeitgeber:

• Einen unbefristeten Arbeitsplatz bei einem seit über 15 Jahren etablierten gemeinnützigen und diakonischen Träger mit Tarifbindung
• Regelmäßige Feedbackgespräche und sehr gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bei einem breit aufgestellten, krisensicheren Arbeitgeber
• Tarifliches Gehalt mit regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen (je nach Erfahrungsstufe derzeit bei ca. 46.000,00 – 54.000,00 EUR in Vollzeit, zzgl. Zahlung von Teamleitungszulage, Inflationsausgleichsprämie, Kinderzuschlag, VL und großzügiger zusätzlicher Altersvorsorge)
• 2.000 EUR Brutto Willkommensprämie bei sozialversicherungspflichtigem Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (anteilig bei Teilzeit) nach bestandener Probezeit
• 31 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Fort- und Weiterbildungen mit Freistellung und Übernahme der Kosten für Ihre Pflichtfortbildungen
• Mitarbeiterrabatte, z.B. über Kirchenshop.de und Corporate Benefits
• Einen Kindergarte