Pflegewissenschaftler/in bei Universitätsklinikum Essen

Pflegewissenschaftler/in (m/w/d) bei Universitätsklinikum Essen

Universitätsklinikum Essen

EINSATZBEREICH

Pflegedirektion / Stabsstelle Entwicklung und Forschung Pflege Projekt KIADEKU

STELLENART

Nichtwissenschaftliche Stelle

STELLEN-ID

10503

EINTRITT

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

UMFANG

Teilzeit; 19,25 von 38,5 Wochenstunden; Teilzeit möglich

VERTRAGSART

Befristet

BEFRISTUNG

28.02.2025; Projektbefristung gem. §14 Abs. 1 TzBfG

VERGÜTUNG

E 13 TV-L

RÜCKFRAGEN AN

Zentrales Bewerbermanagement Pflege
karriere.pflege@uk-essen.de

https://pflegedienst.uk-essen.de/karriere/

Ihre Aufgaben

Erstellung von Studienprotokollen und Projektdokumenten zur Vorlage bei der Ethikkommission sowie die weiteren Korrespondenzen mit der Ethikkommission und den Projektpartnern
Analyse der bestehenden klinischen Dokumentation und Versorgungsstruktur zum Wundmanagement sowie Datenmanagement, -analyse und –validierung der Studienergebnisse
Durchführung von systematischen Literaturrecherchen und Erstellung von evidenzbasierten Standards zur Wundversorgung
Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung zur Begleitevaluation
Rekrutierung und Aufklärung von Patient*innen zum Studienvorhaben
Mitwirkung bei der Auswertung, Befundung und Validierung von Daten im Bereich des Wundmanagements und Beratung von Patient*innen und Mitarbeitenden
Wissenschaftliche Auswertungen zu klinischen Fragestellungen, Publikationen im Rahmen von Kongressen

Ihr Profil

Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege oder ein erfolgreicher Abschluss eines primärqualifizierenden Pflegestudiums
Master- oder Diplomstudium der Pflegewissenschaft / Pflege und Gesundheitswissenschaft oder vergleichbare Qualifikation
Pflegerische Erfahrung im akutstationären Setting
Fundierte Erfahrungen in:
- Klinischer Pflegeforschung, idealerweise in den Bereichen pflegesensitive Outcomes und Patient Reported Outcomes
- Studienadministration und Projektmanagement
- IT-Kenntnisse, vor allem im Umfeld Krankenhausinformationssysteme

Freuen Sie sich auf

Einen Dienstplan von Montag bis Freitag
Mehr Informationen zu Zusatzleistungen und Unterstützungsangebote finden Sie hier
Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

Eine Einstellung von mit Sachgrund befristeten Beschäftigten oder ehemals beim Universitätsklinikum Essen Beschäftigten ist auf diesen Stellen nach dem Gesetz für Teilzeit und befristete Arbeitsverträge (§14 Abs. 2 TzbfG) nicht zulässig.
Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.

Beste Argumente für eine Beschäftigung in der Universitätsmedizin Essen

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