Die Berliner Verwaltung ist die größte Arbeitgeberin in der Region. Rund 120.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung sorgen täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für 3,7 Millionen Menschen funktioniert.
Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin ist ein Teil der Berliner Verwaltung und erbringt als kommunaler Dienstleister mit seinen Dienstkräften eine Vielzahl von unterschiedlichen bürgernahen Leistungen, insbesondere für die Reinickendorfer Einwohnerinnen und Einwohner. Der Bezirk Reinickendorf begeistert durch seinen großen Facettenreichtum. Jeder der 11 Ortsteile ist individuell und unvergleichlich. Beschaulicher Dorfcharakter in Lübars trifft auf urbanes Leben im Märkischen Viertel. Ebenso spannend und vielseitig ist die Arbeit im Bezirksamt Reinickendorf von Berlin. Seien auch Sie ein wichtiger Teil und bewerben sich jetzt!
Als Arbeitgeber und Dienstherr bieten wir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, gute Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitregelungen und zusätzliche Leistungen wie z.B. das Jobticket. Nähere Informationen dazu finden Sie auf unseren
Karriereseiten.
Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin; Abteilung Soziales und Gesundheit; Jobcenter Berlin-Reinickendorf sucht ab sofort, unbefristet, mehrere
Arbeitsvermittler/in innerhalb eines Teams für Jugendliche unter 25 Jahren im Jobcenter Berlin Reinickendorf
- Arbeitsvermittlung/-beratung und Integration in Erwerbstätigkeit unter Berücksichtigung eines individuellen Integrationsplanes, sowie Überwachung des Integrationsfortschrittes;
- Rechtsauskünfte und Entscheidungen über individuelle Eingliederungsleistungen nach dem SGB II;
- Einordnung von Arbeitnehmerkunden entsprechend der individuellen Handlungsbedarfe und Erarbeitung einer individuellen Integrationsstrategie sowie fortlaufende Anpassung der Handlungsbedarfe entsprechend der individuellen Erfordernisse. Zielgruppengerechte und empathische Beratung der Arbeitnehmerkunden, Erkennen von Potentialen und Motivation zur Kooperation an der Erreichung des gemeinsam erarbeiteten Integrationszieles;
- Erkennen bzw. Akquise geeigneter Netzwerke/Netzwerkpartner um die Arbeitnehmerkunden zielgerichtet zu fördern bzw. zu unterstützen.
- Flexibilität bei sich ändernden Rahmenbedingungen immer im Hinblick auf eine vertrauenswürdige und effektive Zusammenarbeit mit dem Arbeitnehmerkunden;
- Beratung von Arbeitnehmerkunden zu weitergehenden sozialen Fragestellungen;
- Vermittlung in betriebliche und überbetriebliche Ausbildung und in berufsvorbereitende Maßnahmen.
Weitere Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, das unter „