Die WISAG Airport Personal Service, ein Unternehmen der WISAG Aviation Service Holding, bietet bundesweit flughafenbezogene Personaldienstleistungen an, die Auslastungsspitzen abfedern helfen und wirksame Entlastung schaffen. Die Einsatzgebiete unserer Mitarbeiter in Zeitarbeit reichen dabei von der Flugzeuginnenreinigung über die Flugzeugabfertigung, Transportdienstleistungen und die Frachtabfertigung bis hin zu kaufmännischer Sachbearbeitung. Unsere Mitarbeiter werden tarifgebunden und fair entlohnt. Erfahren Sie mehr über uns und die Menschen, die bei uns arbeiten, auf www.wisag.de.
Zentraler Dienstplaner (m/w/d) Personaleinsatzplanung – unbefristet in Vollzeit
Kennziffer: 325722
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung für unserer Kollegen der Aviation- Dienstplanung, in der Konzernzentrale in Frankfurt am Main, einen Zentralen Dienstplaner (m/w/d) in Vollzeit.
Als Mitglied in unserem Team Zentrale Dienstplanung bei der WISAG Aviation Service Holding SE werden Sie die ganze Vielfalt Ihrer IT-, Prozess- und Projektmanagementkompetenz einbringen. Alles mit dem Ziel unsere internen und externen Kunden zu begeistern.
- Dienstplanerstellung mit der Software WorkforcePlus von INFORM gemäß gültiger gesetzlicher Vorgaben, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und Ressourcenbedarfen
- Unterstützung beim flächendeckenden Rollout der zentralen Dienstplanung
- Erstellen von verschiedenen Dienstplanauswertungen
- Enge Abstimmung mit den Ressourcenplanern, den operativen Dienstplanern und weiterer Anspruchgruppen
Unsere pragmatische „Macher“- Kultur mit kurzen schnellen Entscheidungswegen unterstützt Sie darin eigenverantwortlich zu handeln – und dies dürfen und sollen Sie auch machen!
Die Zentrale Dienstplanung befindet sich im Headquarter in Frankfurt am Main.
- Offenheit und Motivation, neue und vielschichtige Thematiken aufzunehmen und sich damit auseinander zu setzen
- Idealerweise haben Sie Kenntnisse und Erfahrungen in der Personaleinsatzplanung
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz, systematische, sorgfältige, konzeptionelle und vorausschauende Arbeitsweise
- Aviation-Erfahrung ist wünschenswert, aber definitiv kein „Muss“
- Sie beherrschen die gängigen MS-Office-Programme und haben ansonsten auch gute EDV Kenntnisse
- Sehr gute deutsche Sprachkennnisse. Gute Englisch ist wünschenswert
- Tageweise Reisebereitschaft innerhalb Deutschands
- Flexibele Homeoffice Regelung (nach Einarbeitung)
- Arbeitsort Frankfurt am Main
- Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben
- Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen
- 30 Tage Urlaub
- Flache Hierarchie und kurze Berichtswege
- Individuelle Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. über unser hauseigenes Bildungshaus
- Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitsgestaltung
- Kostenfreies Essen in unserem firmeneigenen Betriebsrestaurant sowie täglich frisches Obst und Getränke
- Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkmöglichkeit in unserem Parkhaus
- Die Sicherheit eines großen Unternehmens und eine unbefristete Festanstellung
- Es macht Spaß sich bei, für und mit der WISAG zu bewegen!
Sie möchten Freiräume gestalten und Verantwortung übernehmen - wenn Sie Kompetenz und Engagement mitbringen, werden Sie durch unsere pragmatische „Macher“-Kultur mit kurzen schnellen Entscheidungswegen darin unterstützt eigenverantwortlich zu handeln – und dies dürfen und sollen Sie auch!
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten.
Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.