Mitarbeiter für die Qualitätsprüfung in Homburg bei Manpower
Mitarbeiter (gn) für die Qualitätsprüfung in Homburg bei Manpower
Mitarbeiter (gn) für die Qualitätsprüfung
Dann bist du bei uns genau richtig.
Für unseren Kunden, einen renommierten Reifenhersteller, suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Homburg (Saar) mehrere Mitarbeiter (gn) für die Qualitätsprüfung in Vollzeit.
- Ein attraktives Gehalt von 12,43 - 18,10 €/Stunde brutto
- 180 € feste Prämie monatlich (= 1,09 €/Std.)
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Ein Job mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- Persönliche Betreuung und Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche
Bei unserem Kundenunternehmen erwarten Dich außerdem:
- Schichtzulagen
- Leistungszulagen
- Chance auf Übernahme
- Langfristiger Einsatz
Zu Ihren Hauptaufgaben zählt die Sicherstellung der produzierten Qualität unter Beachtung der Produktionsziele. Dazu gehören:
Sicherstellung der physischen Produktflüsse in einem oder mehreren Produktionsschritten- Überwachung und Gewährleistung der Produktion und Qualität gemäß den Anforderungen der Kunden und Abteilungen
- Durchführung von Analysen im laufenden Produktionsprozess
- Korrigieren von Abweichungen und Aufführen von Lösungen zur Erhöhung der Effizienz sowie zur kontinuierlichen Verbesserung
- Einführung und Einhaltung der Bestimmungen des Umweltmanagementsystems
- Berücksichtigung der geltenden Sicherheitsvorschriften
- Abgeschlossene kaufmännische-wirtschaftliche oder technische Berufsausbildung von Vorteil
- Berufserfahrung als Qualitätsprüfer, Fachkraft für Qualitätssicherung, QM-Beauftragter (oder einer vergleichbaren Tätigkeit) wünschenswert
- Kenntnisse und Erfahrung in Qualitätsmanagement und QM-Systemen
- Berufserfahrung in der Produktion
- Technisches Verständnis
- Bereitschaft zur Schichtarbeit (auch Konti-Schicht)
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.